Ceh je organizacija koju čine skupina članova ili članovi istog obrta ili iste profesije.
Također se može reći da je ceh udruga koju čine ljudi koji se bave istim zanatom ili profesijom.
Dakle, ovo udruživanje regulirano je nizom pravila koja služe za reguliranje obavljanja i obavljanja profesije ili zanata; tako da se provodi u funkciji obrane interesa članova sindikata.
Kako nastaju cehovi
Cehovi su izvorno nastali na formaliziraniji način, kada su se gradske četvrti ili veliki gradovi pojavili tijekom srednjeg vijeka, posebno u Europi.
Stoga je ideja njihovog osposobljavanja bila da će radnici iste djelatnosti svoj rad vježbati poštujući ista pravila, sa svrhom da svi članovi sindikata postignu zajedničke koristi.
Stoga se njegov najveći sjaj dogodio tijekom 16. stoljeća, kada su merkantilističke ideje vodile ekonomske, političke i društvene aktivnosti.
Kakva je bila organizacija cehova
Budući da je njegova struktura bila hijerarhijska, oni koji su je činili mogli bi biti šegrti, časnici i učitelji.
1. Šegrt
Ispada da je najnižu razinu sindikata zauzeo šegrt koji je u osnovi stupio u udrugu između 12. i 14. godine.
Jednom kad su ušli, bio je uvjet da potpišu ugovor s kojim je šegrt formalno obećao da će biti vjeran svom gospodaru.
2. Časnik
Umjesto toga, policajac je predstavljao srednji stupanj udruživanja, jer je već imao određenu razinu iskustva i vještine u trgovini. Sposobnost je stečena, jer je već bio nekoliko godina u grupi; kako bi mogao nadgledati šegrte.
Slijedom toga, policajci su već dovoljno znali o zadacima koje je trebalo obaviti unutar ceha, jer su već proveli puno vremena učeći.
Zapravo im je ovo dodijelilo pravo da izvršavaju zadatke pregleda i kontrole zadataka koje su obavljali pripravnici.
3. Učiteljica
Dok je učitelj zauzimao najviši položaj u grupi, zauzimajući taj položaj on je imao moć odlučivanja o mogućnosti prihvaćanja ili odbijanja poslova i radnika.
Uz to, bio je odgovoran za zadatak podučavanja šegrta, a također je mogao odlučivati o određivanju cijena i određivanju pravila koja reguliraju postupak marketinga onoga što se proizvodi.
Koje su bile svrhe ceha
Iznad svega, sindikati su funkcionirali kao obvezne skupine za integriranje radnika koji su radili u istoj zajednici ili gradu i koji su se bavili istom djelatnošću.
Slijedom toga, postojali su sindikati u komercijalnom, poljoprivrednom i industrijskom sektoru; svrhe koje su pokretale njegov proces treninga bile su ekonomske i socijalne.
Glavne svrhe cehova bile su:
1. Utvrđivanje cijena
Iz tog je razloga sindikalna skupina dopustila određivanje cijene proizvoda koji su proizvedeni i kasnije stavljeni na tržište, naravno da je ta cijena favorizirala članove sindikata.
Sindikat je stoga kontrolirao cijene robe i usluga koje su se prodavale u tom gradu, zbog čega je postojala samo jedna cijena za kupnju i prodaju na tržištu.
2. Kontrolirajte ponudu
Ova je grupa nesumnjivo također imala ovlast određivati količinu proizvoda koji će biti dostupan na marži.
To je omogućilo da je manipuliranjem opskrbe bilo moguće održati očekivanu razinu cijena, što bi dalo veće koristi članovima radničke skupine.
3. Osigurati sigurnost svojih članova
Napokon, kako bi postigli korist i najbolje uvjete za svoje članove, uspostavili su norme koje su regulirale radno djelovanje, kao i učenje i osposobljavanje članova; Da bi se to postiglo, postojala je vrlo rigorozna hijerarhijska struktura između učitelja, službenika i pripravnika.
Međutim, ovo ih je osposobilo da spriječe ulazak ljudi koji nisu bili sindikati za obavljanje zanata ili zanimanja koja su grupirala navedeni sindikat.
Oni bi čak mogli uskratiti mogućnost da mogu naučiti zanat ili profesiju onima koji nisu potomci članova sindikata.
Što se dogodilo sa cehovima?
Naravno, od 18. stoljeća nadalje, sindikati su počeli gubiti snagu. Tada su dolaskom kapitalističkog ekonomskog sustava u devetnaestom stoljeću počeli nestajati. Budući da je kapitalizam zanatsku proizvodnju ostavio po strani za industrijsku proizvodnju.
1. Kapitalizam i sloboda
U stvarnosti, kapitalizam se u osnovi temelji na slobodi kupnje i prodaje, kao i na postavljanju cijena na tržištu i zapošljavanju radnika, zbog čega sindikati više nisu funkcionirali.
2. Pridružene skupine
Iako u nekim zemljama još uvijek postoje grupe povezanih profesionalaca u obliku sindikata, poput sindikata umjetnika, sindikata kave, šećera, između ostalog; Kao i u stara vremena, to su skupine koje reguliraju i kontroliraju funkcioniranje ljudi koji se natječu u različitim profesionalnim ili industrijskim područjima.
U drugim su zemljama sindikati evoluirali u skupine poput profesionalnih udruga ili sindikata, u svakom slučaju uvijek nastoje osigurati interese i jamčiti stabilnost posla.
Za kraj, izvorna ideja sindikata temeljila se na zaštiti interesa svojih članova i zadržavanju svojih radnih mjesta. Međutim, ti su ciljevi postignuti kontrolom cijene i kvalitete proizvoda koje su ponudili tržištu. Oni su se brinuli i o nastavnom procesu svojih radnika, ali na isti način zaustavili su konkurenciju ostalih radnika koji nisu pripadali grupi. Sindikati tada ne favoriziraju funkcioniranje tržišta niti slobodne konkurencije.