Unutarnja motivacija - što je to, definicija i pojam

Unutarnja motivacija je ona koja proizlazi iz samog pojedinca kada izvodi radnje samo zbog činjenice da uživa u njima i strasti koju ima prema stvarima koje vježba.

Unutarnja motivacija je ona koja nekoga potiče i tjera da radi ono što voli. Primjerice, odlazak na planine svaki tjedan biciklom, uživanje u strasti prema biciklizmu i prirodnom okruženju.

Ne očekuje se nikakva vanjska nagrada kada je riječ o unutarnjoj motivaciji, ali sama činjenica da se nešto motivira u praksi već je nagrada.

Unutarnja motivacija dolazi od samog korisnika i nema ekonomski cilj. Osim toga, to ne mora biti nešto određeno ili neposredno, već je više usmjereno na osobni rast i zadovoljstvo.

Istinski cilj koji se traži je osjećati se ispunjenim i uživati ​​u zadatku koji se izvršava.

Ljudska bića mogu upravljati svojim zadacima ili radnjama prema različitim motivacijama. Poput suštinskog kad ovisi o sebi. Negativna motivacija pri pokušaju izbjegavanja kazne. Pozitivna motivacija kada želite dobiti nagradu. Vanjska motivacija, kada stvarno ovisi o vanjskim čimbenicima, a nagrada, negativna ili pozitivna, nije u njegovoj ruci, već u okolnostima ili vanjskim čimbenicima.

Kako pojačati unutarnju motivaciju

Evo nekoliko ideja za to:

• Promovirajte ideju učenja: Učenje i trening mogu biti vrlo motivirajuće akcije s ciljem obogaćivanja na mentalnoj razini i poboljšanja u aspektima posla ili života. Na primjer: ideja da pohađate tečaj maloljetnosti nekome tko je strastven u ovoj temi može biti vrlo motivirajuća.
• Surađujte u solidarnosti ili altruističnim aktivnostima: Sudjelovanje u dobrotvornim aktivnostima koje zanimaju osobu može biti vrlo motivirajuće. Na primjer: odlazak u skloništa za životinje u šetnju s psima koji su na udomljavanju ili sudjelovanje u solidarnim aktivnostima tvrtki kako bi u njih uključili svoje radnike i tako poboljšali imidž svoje marke.
• Prihvaćanje novih izazova na poslu: Mnogi radnici osjećaju želju za rastom unutar vlastite tvrtke i penjanjem na nova radna mjesta. Imati ove težnje može generirati unutarnju motivaciju i pojačati sav osobni talent za postizanje tih radnih ciljeva.

Ukratko, unutarnja motivacija je ono što pokreće svakoga da se nastavi boriti za svoja postignuća i ciljeve. To je onaj kojim sami kontrolirate i onaj zbog kojeg se netko osjeća motiviranim da postigne sve što želi.

Razlike između unutarnje i vanjske motivacije

Glavne razlike su sljedeće:

• Unutarnja motivacija: Motivacija dolazi od samog sebe. Ona koja vas motivira da radite stvari koje stvarno volite. Na primjer, pomaganje osobi u nošenju torbi za kupnju, ne zbog onoga što bi mogla pomisliti, već zbog toga što se zbog nas osjeća dobro.
• Ekstrinzična motivacija: To je ono što dolazi izvana, strancu je korisniku i koje se temelji na negativnim ili pozitivnim nagradama, ali koje su izvan kontrole osobe koja izvodi ove vrste radnji. Primjerice, raditi isključivo za novac. Mislim, ne sviđa nam se naš posao, ali radimo na tome da zaradimo više novca. To je nešto što je izvan naše kontrole, jer je vanjska osoba koja odlučuje hoće li nas zadržati kao zaposlenike.

Primjeri unutarnje motivacije

Evo nekoliko primjera unutarnje motivacije:

• Bavite se sportom koji volimo, jer se tako osjećamo dobro.
• Surađujte u volonterskim zadacima, jer volimo pomagati.
• Idite motivirani na posao, jer volimo svoj posao i svoj tim.
• Budite uzbuđeni zbog tvrtke, jer vjerujemo u projekt.