Nominalna plaća je iznos novca koji je zaposlenik primio i koji se pojavljuje na platnom spisku kao rezultat rada obavljenog u određenom vremenskom razdoblju.
Nominalna plaća je jednostavno to, iznos dogovoren za plaćanje pruženih usluga. Dakle, ako je plaća za usluge koje pružate 900 eura, tada je vaša mjesečna plaća 900 eura. Dakle, ovo je iznos koji se pojavljuje na vašoj mjesečnoj platnoj listi.
Kad se porezi, osiguranje, doprinosi itd. Odbiju od nominalne plaće, tada imamo ono što se naziva neto plaćom. Iz tog razloga mnogi govore i o bruto plaći, odnosno kada nominalna plaća nije prilagođena inflaciji ili porezima.
U mnogim je ekonomijama uspostavljeno ono što se naziva minimalna plaća. Vlade, zajedno s predstavnicima različitih tvrtki koje čine nacionalnu ekonomiju, provode pomirenja.
Kupovna moć plaća uglavnom se uzima kao referenca za definiranje minimalnih plaća koje treba isplatiti. To, kao način prilagođavanja nominalne plaće s vremena na vrijeme.
NaknadaKarakteristike nominalne plaće
Glavni aspekt koji treba istaknuti u vezi s nominalnom plaćom jest da to po svojoj prirodi ne odražava samo po sebi utjecaj koji imaju inflacijski procesi.
Sljedeća važna povijesna karakteristika koju treba istaknuti u vezi s ovom plaćom jest da povećanje nominalnih plaća možda neće nadoknaditi gubitak kupovne moći koji plaća s vremenom doživi.
Recimo da početkom godine primate nominalnu plaću od 800 eura mjesečno, a inflacija izvještava o povećanju njezine razine za to razdoblje. Recimo i da na kraju godina i dalje dobivate 800 eura mjesečno. Tada se ispostavlja da se vaša nominalna plaća nije smanjila, već je ostala na svojoj razini. Međutim, zbog povećanja cijene robe i usluga više nećete moći kupiti isti iznos. Primjerice, ako pogača košta 1 USD na početku razdoblja, a nominalna plaća iznosi 800 USD, mjesečno možete kupiti 800 kruhova. Odnosno, pod pretpostavkom da kupujete samo kruh. Dok ako cijena pogače naraste na 1,50 USD, a taj iznos ostane 800 USD, tada možete kupiti samo 533 kruha.
Stoga nominalna plaća ne odražava važnost stjecanja dobara i usluga koje trošimo. Da bi plaća odražavala takav utjecaj, mora se koristiti koncept stvarne plaće. Odnosno, nominalna plaća prilagođena inflaciji.
Nominalna plaća i bruto plaća
Iako su to praktički identični koncepti, prvi od njih obično se koristi u smislu prilagodbe inflaciji. U međuvremenu, druga se obično koristi u smislu poreza. Odnosno, bruto plaća je neto plaća, kao nominalna plaća stvarna je plaća.