Suvoditelj je izvršni direktor koji usmjerava, vodi i vodi tvrtku ili entitet zajedno s drugim ljudima.
Odnosno, sureditelj je onaj koji preuzme ulogu redatelja na zajednički način s drugima ili drugima. To, u okviru poslovne organizacije.
Vrijedno je spomenuti da se riječ su-direktor ili njegov ženski rod (su-direktor) može koristiti i u korporacijskoj sferi i u drugim okruženjima, kao što je, na primjer, označavanje tko vodi sportski tim.
Funkcije suredatelja
Funkcije suvoditelja uglavnom su sljedeće:
- Voditi: Vodstvo znači moći utjecati na skupinu ljudi. To, s ciljem postizanja cilja. Ne radi se samo o zapovijedanju ili izdavanju naredbi, već i o uvjeravanju kroz komunikaciju, davanju primjera, empatičnosti, prenošenju povjerenja i nuđenju sigurnosti. U ovom je radu također važno da vođa motivira druge optimizmom i da uvijek pokazuje odgovornost u svojoj ulozi.
- Vodič: To znači voditi ili savjetovati drugog u postizanju određenog cilja. Može se shvatiti i kao vježba usmjeravanja određenih radnji ili određene skupine ljudi u potrazi za određenim ciljem. To znači da se sudirektor ne bi trebao brinuti samo o davanju uputa, već bi trebao znati dati preporuke svom timu kako bi se, na primjer, mogao bolje organizirati u svom poslu ili učinkovitije izvršiti određeni zadatak.
- Voditi: Znači uzeti nešto, na primjer, tvrtku, prema određenom cilju. To podrazumijeva davanje uputa i uspostavljanje pravila, odnosno upravljanje ili vođenje entiteta, tako da može postići postavljene ciljeve.
- Delegat: Vrlo je važno da sudirektor, u svojstvu vođe, zna prenositi funkcije, jer nije ljudski održivo da može trajno kontrolirati sve odjele organizacije.
- Planirati: Izradite plan koji vam omogućuje izvršavanje postavljenih ciljeva. Slično tome, ovo uključuje i predviđanje određenih rizika s kojima se subjekt može suočiti. S obzirom na to, mora se razmotriti plan zadržavanja.
- Izvješće: Vođa mora znati komunicirati, a to uključuje mogućnost prenošenja odluka donesenih s viših tijela na ostatak institucije.
Vrijedno je spomenuti da smo se u prethodnom odjeljku usredotočili na to koje bi bile funkcije su-direktora tvrtke. Ali razlike bismo mogli pronaći ako bismo, na primjer, aludirali na suvoditelja obrazovne ustanove ili neprofitne organizacije.