Društveni pritisak je utjecaj koji socijalna skupina vrši da natjera osobu da promijeni svoje stavove, svoje misli ili čak svoje vrijednosti. Poznat i kao pritisak vršnjaka problem je koji se može smatrati poremećajem ličnosti.
Društvenim pritiskom socijalna skupina pokušava utjecati na jednu ili nekoliko osoba kako bi ih natjerala da djeluju ili se ponašaju na određeni način.
To je zato što navedena grupa pokazuje interes za određeno ponašanje ili stav. Zbog niza čimbenika, pridruživanje društvenim skupinama u kojima se promovira skup ideja jedan je od glavnih razloga za stvaranje društvenog pritiska. To se obično događa puno kada pripadate političkim formacijama ili pokretima vjerske prirode.
Sljedeći scenarij u kojem se ovaj koncept normalno otkriva jest kod mladih tijekom njihovog formativnog razdoblja. Bilo u školi, na fakultetu ili na sveučilištu, pritisak među vršnjacima među mladima vrlo je čest.
U mnogim prilikama socijalni pritisak može postati problem. Na taj način, uzrokujući maltretiranje i poremećaje u osobnosti onih koji to trpe.
Uzroci koji potječu od društvenog pritiska
Socijalni pritisak potječe iz niza uzroka koji stvaraju potrebu da ih vodi drugi niz ljudi, kao i da ih oni društveno prihvate.
Činjenica da postoje različiti čimbenici koje ćemo sada komentirati, stvara potrebu da pojedinac pripada grupama ili kolektivima koji u osobi razvijaju osjećaj blagostanja.
Među čimbenicima o kojima raspravljamo treba istaknuti sljedeće:
- Osobna nesigurnost.
- Nisko samopouzdanje.
- Nedostaci fizičkog izgleda.
- Osjećaj inferiornosti.
- Nedostatak osobnosti i motivacije.
- Potreba za priznanjem.
- Poteškoće u vezi.
- Osjećaj socijalne odbačenosti.
- Nedostatak naklonosti.
Kako se boriti protiv društvenog pritiska?
S obzirom na to da društveni pritisak može dovesti do situacija od kliničke važnosti, potrebno je istaknuti potrebu za borbom protiv tog pritiska u tvrtki, školi ili tijelu, kako bismo ovoj situaciji stali na kraj.
U tu svrhu, osoba može posjedovati suverenitet, zbog mentalnog zdravlja i psihološke snage, da se izvuče iz ove situacije. Ili, naprotiv, ovo može zahtijevati specijaliziranu pomoć, poput psihologa, ako gore opisani čimbenici otežavaju rješavanje problema.
Bilo kako bilo, evo nekoliko strategija koje mogu pomoći u borbi protiv društvenog pritiska:
Od strane tvrtke i uprave centra:
- Pratnja.
- Promovirajte timski rad.
- Promovirajte druženje.
- Promicati dijalog i radne odnose.
- Promovirati dobro radno okruženje.
- Olakšati ravnotežu između radnog i privatnog života zaposlenika.
Pojedinac:
- Nauči reći ne.
- Izbjegavajte negativne misli.
- Promicati proaktivnost.
- Pojačajte vlastite kriterije.
- Prevladati ograničavajući uvjerenja.
- Prevladajte strahove i nesigurnost.
- Uklonite negativizam i pesimizam.
Ako se problem ne može riješiti, uvijek se može prepustiti stručnjaku.
Primjer društvenog pritiska
Jasan primjer društvenog pritiska može se naći u školama.
To je zato što mladi ljudi dugo vremena provode zajedno živeći u učionicama, kao i u obrazovnim centrima. Na taj način prihvaćanje od strane vršnjaka dovodi do toga da učenici trpe socijalni pritisak.
Jednostavni čin drugačijeg odijevanja ili stvaranje druge obitelji, a da ne spominjemo homofobnu, rasističku ili seksističku isključenost, neki su od čimbenika koji dovode do društvenog pritiska.
To u mnogim prilikama stvara probleme kod osobe protiv kojih se mora boriti stručnjak. Međutim, škole, na primjer, usvajaju alate kako bi izbjegle ovu situaciju, poput personaliziranog podučavanja, nametanja uniformi ili obilježavanja programa obuke koji promiču integraciju i socijalnu raznolikost.
