Stopa inflacije koja se ne ubrzava razina je razine nezaposlenosti koja je kompatibilna s ciljem stabilne inflacije.
Stopa inflacije koja se ne ubrzava također je poznata i kao NAIRU stopa zbog svoje kratice na engleskom jeziku (Non-Accelerating Inflation Rate of Unectivity).
Kad stopa nezaposlenosti padne ispod NAIRU, dolazi do pretjeranog pritiska na gospodarstvo zbog agregatne potražnje. Stoga cijene imaju tendenciju rasta. Suprotno tome, kada je stopa nezaposlenosti viša od NAIRU, cijene imaju tendenciju pada.
Stopa NAIRU izravno je povezana s takozvanom Phillipsovom krivuljom, što ukazuje na postojanje obrnutog odnosa između stope nezaposlenosti i inflacije (mjerene kao nominalna stopa rasta plaća). Na taj način ne bi bilo moguće smanjiti nezaposlenost bez stvaranja veće inflacije. Vlade bi nužno morale birati između ove dvije mogućnosti.
Međutim, stvarnost je zasjenila teoriju Phillipsove krivulje. U 70-ima je bilo moguće uvažiti istovremeno povećanje nezaposlenosti i inflacije (stagflacija).
Tumačenje NAIRU stope
Treba napomenuti da se stopa NAIRU može shvatiti kao razina nezaposlenosti gdje je stopa inflacije stabilna. Stoga je najbolja alternativa za vladu postizanje ove stope nezaposlenosti.
Ono što se odražava iza odnosa između oba koncepta (inflacija i nezaposlenost) jest da dugoročno Phillipsova krivulja prestaje imati učinak. Odnosno, novčani impulsi gube svoju učinkovitost i gospodarstvo će nužno biti na stopi nezaposlenosti NAIRU. Dakle, pokušaj povećanja zaposlenosti putem veće inflacije neće postići punu zaposlenost.
Pogledajmo gore navedeno na grafikonu: Phillipsova krivulja ima negativan nagib jer je, što je niža razina inflacije, veća stopa nezaposlenosti. Stopa NAIRU predstavljena je kao okomita crta koja se nalazi u dugoročnoj stopi nezaposlenosti (s ograničenjima konkurencije) i koja je kompatibilna sa stabilnom inflacijom.
Kad je tržište konkurentno, plaće će se prilagoditi tako da uvijek postoji puna zaposlenost. Primjerice, ako stvarne plaće porastu iznad krivulje, bit će radnika koji su spremni raditi za nižu plaću.
Tada će se nezaposleni natjecati za posao, što će dovesti do pada plaća u ravnotežu. Međutim, postoje socijalni i institucionalni čimbenici (na primjer minimalna plaća) koji ne dopuštaju ovu prilagodbu.
NAIRU stopa i konkurencija na tržištu rada
Stopa NAIRU pozitivna je kada tržište rada u zemlji nije savršeno konkurentno. U ovoj se situaciji stvarne plaće ne određuju slobodnom ravnotežom ponude i potražnje, već pregovorima između tvrtki i radnika.
Drugim riječima, kada tvrtke imaju tržišnu moć određivati cijene roba ili kad sindikati budu u stanju zahtijevati povećanje plaća iznad ravnoteže, doći će do nehotične nezaposlenosti.
Razlika između NAIRU stope i prirodne stope nezaposlenosti
Glavna razlika između prirodne stope nezaposlenosti i NAIRU stope je u tome što se prva dugoročno događa u kontekstu konkurentnog gospodarstva.
Stopa NAIRU, s druge strane, odražava konkurentska ograničenja u realnom gospodarstvu i institucionalne čimbenike koji utječu na stopu nezaposlenosti.
