Prisilna ušteda onima koji su prisilnom snagom dodijeljeni za pokrivanje određenih potreba u budućnosti, trenutno lišavajući se upotrebe tih sredstava za potrošnju.
Prisilna štednja nazivi su onih resursa koji se moraju koristiti za funkciju ili potrebu, općenito namijenjenih pokrivanju socijalnih doprinosa i mirovina. Primjerice, doprinosi i socijalno osiguranje bili bi dio prisilne štednje, budući da se država ili neka organizacija obvezuje izdvojiti dio osobnih sredstava za zajednički doprinos socijalnom osiguranju.
Prisilna ušteda može biti legalna ili dobrovoljna, ali uz ograničenu trenutnu dostupnost. Dakle, legalne bi prirode bili svi porezi (u stvarnosti, socijalni doprinosi za sutra da bi imali javnu mirovinu) koji se plaćaju na platni spisak, naknade i slično; dok su privatna prisilna štednja oni proizvodi koje pojedinac ili treća strana ugovori za dobrobit prve. Na primjer, mirovinski planovi bili bi proizvod prisilne štednje jer se doprinosi prikupljaju za prihod u budućnosti. Ali ovaj se fond ne može koristiti, osim u rijetkim i dobro utemeljenim okolnostima, kao što je situacija ranjivosti.
Primjeri prisilne štednje
Još jedan jasan primjer prisilne štednje je sustav naknada određenih država i tvrtki koje dio svoje plaće uplaćuju u banku, ali koji neće biti dostupan do umirovljenja ili u slučaju otkaza. Ovaj koncept poznat je kao austrijski ruksak.
Karakteristična značajka ove vrste štednje je da, iako je pojedinac obvezan dati doprinos ili ga treća strana daje umjesto njega, ti resursi pripadaju njegovom nasljedstvu, nitko ne povlači imovinu već trenutni plodouživanje.
Prisilna štednja proširila se posljednjih godina kao način da se poboljšaju uvjeti štediša i radnika tako da u budućnosti imaju resurse i ne ostanu u pogoršanoj situaciji. Uz to, organizacije, javne ili privatne, oslobađaju se potencijalno visokih troškova u slučaju prijevremenog povlačenja.
U slučaju javnih mirovina, štednja je namijenjena kada osoba odlazi u mirovinu, kako bi imala pravo na mirovinu, iako je to u praksi sustav solidarnosti u kojem trenutni radnici financiraju ljude koji su već izvan tržišta rada.