Posao - što je to, definicija i koncept

Sadržaj:

Posao - što je to, definicija i koncept
Posao - što je to, definicija i koncept
Anonim

Ekonomski rad odnosi se na sate koje ljudi posvećuju proizvodnji robe ili usluga.

Rad je jedan od čimbenika proizvodnje zajedno s kapitalom, zemljom i tehnologijom. Dakle, sastoji se od ljudskog napora uloženog u proizvodnju i prodaju robe i usluga.

Treba imati na umu da način na koji će se rad kombinirati s ostalim proizvodnim čimbenicima za razvoj određene količine robe ovisit će o proizvodnoj funkciji.

Također je vrijedno napomenuti da rad uključuje sve sate koje ljudi posvećuju određenoj gospodarskoj djelatnosti. Recimo, na primjer, na vrijeme koje učitelj provodi poučavajući svoje učenike ili dane koje zidar provodi u gradnji zgrade. Sav ljudski napor koji stoji iza ekonomskih aktivnosti i njihove organizacije dio je faktora rada.

Vrste posla

Djelo se može podijeliti u dvije široke kategorije:

  • Fizički rad: Odnosi se na doprinos ručnih aktivnosti ili snagu radnika. Tako, na primjer, imamo posao sezonskog radnika koji sakuplja grožđe tijekom sezone berbe. Drugi primjer je rad zidara.
  • Intelektualni rad: Odnosi se na mentalni napor i doprinos ideja koje radnici daju. Na primjer, referiramo se na rad dizajnera marke koji svom klijentu dolazi predstaviti inovativnu ideju. Drugi je primjer djelo pisca.

Fizički i intelektualni rad predstavljaju razlike u njihovom mjerenju i kontroli. U slučaju prvog, rezultat se obično mjeri u proizvedenoj količini, a obično postoji izravni nadzornik koji daje upute o zadacima koje treba izvršiti. U slučaju drugog, s druge strane, mjerenje je subjektivnije jer se bavi idejama i primjenom teorijskog i praktičnog znanja na stvarnost.

Uz to, kontrola intelektualnog rada neizravnija je jer se želi da, uživajući veću neovisnost, zaposlenik ima mogućnost dodatnog doprinosa.

Podjela

Vrijedno je spomenuti da je od vremena industrijske revolucije faktor rada težio podjeli zadataka kako bi se radnici specijalizirali za određena područja ili zadatke, a zatim svoj posao nadopunjavali radom drugih.

Podjela rada ima za cilj povećati učinkovitost i produktivnost. Ekonomist Adam Smith bio je jedan od prvih koji je razvio ideju podjele rada na određene zadatke kako bi uštedio resurse i povećao produktivnost.

Specijalizacija za posaoMeđunarodna podjela rada