Novi ugovor za slobodnjake i digitalne platforme

Nova digitalna ekonomija također mijenja pejzaž posla. Ekonomija suradnje i digitalne platforme zahtijevaju ljude koji obavljaju određene poslove u zamjenu za plaćanje, ali koji nisu pod brojem samozaposlenih ili kao plaćeni zaposlenici. Obično su povezani s likom "lažnog samozaposlenog".

“4% španjolskog stanovništva u radnoj dobi već je koristilo digitalnu platformu za stvaranje prihoda. Ta brojka iznosi 15% u SAD-u i EU-u ”. Izvještaj "Rad na digitalnim platformama" Adigitala (Udruga digitalne ekonomije).

Regulatorni okvir samozaposlene osobe u Španjolskoj, kako je konfiguriran, predstavlja brojne prepreke pristupu, pretjerane birokratske postupke i previsoke troškove. Iz tih razloga, u mnogim slučajevima ne vrijedi se registrirati kao samozaposleni ako ćemo obavljati sporadičnu aktivnost ili s vrlo niskom naknadom. U novom scenariju digitalne ekonomije potrebno je uvesti prilagodbe ili novu brojku samozaposlenih, kako tvrdi Udruženje za digitalnu ekonomiju (Adigital).

Primjeri suradničke ekonomije kao što su pokretači isporuke Deliveroo, vozači Uber, iznajmljivači Airbnb, pisci koji sudjeluju u blogovi ili prodavači proizvoda u Wallapop, neke su od aktivnosti koje bi spadale u ovu novu uredbu.

Potrebno je osigurati te odnose između radnika / suradnika i platformi za digitalnu regularizaciju. Postoji pravna nesigurnost između platformi koje su podvrgnute inspekcijama socijalnog osiguranja, ali tamo gdje pak postoji pravni vakuum za razmatranje ove brojke ovog slobodnog / honorarnog suradnika. Reforma Posebnog režima za samozaposlene ili samozaposlene radnike (RETA) na stolu je relevantnih institucija kako bi ga prilagodile novoj digitalnoj ekonomiji rada.

“Morate prestati govoriti o zaposlenju i početi razgovarati o poslu. Izgraditi sustave socijalne zaštite prava usredotočenih na pojedinca ”. Celia Ferrero, potpredsjednica Nacionalne federacije samozaposlenih radnika (ATA)

Preporuke novog ugovora između slobodnjaka i digitalnih platformi

Prema izvješću od Adigital, Tvrdi se da se u ugovorne propise uvode preporuke kao što su:

• Kvote kao slobodnjaci prilagodite ostvarenom prihodu. To će reći da plaćanje naknada, PDV-a i poreza na dohodak nisu pretjerani i vrijedi se registrirati da biste uredili svoju situaciju. Primjerice, da se određuje proporcionalno prema prihodu koji se generira, održavajući razborita ograničenja koja omogućuju radniku stjecanje povlastica i, u isto vrijeme, poštivanje poreznih propisa bez impliciranja pretjeranog ili nepristupačnog tereta.
• Smanjite i pojednostavnite birokratske postupke koje zahtijeva broj samozaposlenih. Odnosno, mnogi su procesi digitalizirani tako da ne postanu prepreka da radnik / suradnik postane autonoman.
• Definirajte koje se usluge mogu pružiti, vremena, cijene po satu ili prema rezultatima, platforme na kojima se može raditi, režim ekskluzivnosti ili ne, minimalni opseg posla, osiguranje od nezgode … Odnosno, riješiti ove vrste problema i pokušati uspostaviti regulatorni okvir koji je prilagoditi onome što se događa u novoj digitalnoj ekonomiji.
• Promicati sustave suradnje između javnih tijela i platformi kako bi se olakšali postupci naplate poreza i upravljanje cijenama, olakšavajući učinkovitije administrativne procese. Uz to, moraju omogućiti informacijske platforme za dobavljače i tvrtke gdje mogu provjeriti svoju situaciju, način izrade cijene, postupke itd.
• Registracijom slobodnog suradnika / suradnika u sustavu doprinosa i vi ste pružanje određenih socijalnih naknada, kao i sustav za zaštitu i smanjenje rizika od nesigurnosti ili loših odnosa s tvrtkama / digitalnim platformama. Digitalne platforme ne mogu osigurati minimalni dohodak zaposlenicima, niti socijalnu sigurnost, odmore itd. Zauzvrat, zaposlenici imaju fleksibilne rasporede za obavljanje svojih aktivnosti kad žele, nemaju ekskluzivnost s platformom i imaju vlastiti materijal. To će reći, mora se predložiti mješoviti model gdje se može pomiriti broj samozaposlenih i radnika koji se prilagođava tim sporadičnim poslovima.

Pitanje je kako pristupiti problemu, jer postoji mnogo različitih slučajeva i različitih platformi; Odnosno, treba li modificirati ugovore kao samozaposlene razvijanjem globalnih propisa za sve digitalne platforme, a zatim dodavanjem posebnosti svake od njih ili izmjenom Statuta radnika i prilagođavanjem novoj digitalnoj stvarnosti, s novim situacijama i radnim odnosima koji mogu nastati ili uspostaviti novu hibridnu figuru koja uključuje propise za radnika i samozaposlenu osobu.

Ostale posljedice

Neke od posljedica promjene propisa o samozapošljavanju u novoj digitalnoj ekonomiji koje bi se dogodile su:

• Biti će veća konkurentnost između platformi i pružiti im veća sigurnost, kao i bolji uvjeti za korisnike
• Ako se izmijene propisi samozaposlenih, pružajući im veću fleksibilnost i prilagodbu njihovim prihodima, to će biti način da pojavljuje se dio crne ekonomije, još jedan od problema trenutne ekonomije.

U konačnici ulazimo u složene strukturne promjene koje će zahtijevati nekoliko pilot testova i mnogo pregovora da bi se postigao dogovor. Naravno, razmišljanje od strane Adigital u ovom izvješću, To je polazna točka. I naravno, nije problem koji utječe na pojedinu regiju, ali suradničko gospodarstvo je globalno i zakonodavstvo također mora uzeti u obzir ovaj čimbenik.