Hijerarhija je struktura u kojoj postoji uzlazni i silazni poredak. To se određuje vrijednošću elemenata ili snagom koju imaju jedni nad drugima.
Hijerarhija je tada shema u kojoj neki ljudi, predmeti ili entiteti imaju veću važnost i ometaju ostale, a mogu postojati različite kategorije u koje se mogu grupirati.
Koncept hijerarhije često je povezan s načinom na koji zajednice funkcioniraju. Dakle, oni se mogu podijeliti u različite društvene slojeve.
Može se reći da je s vremenom ono što se mijenjalo odlučujući element u hijerarhijskoj shemi. U davna vremena to je bilo božanstvo, formirajući teokratska društva. Međutim, sada bi se moglo reći da je ekonomska moć najdominantnija.
Vrijedno je spomenuti da se hijerarhija može shvatiti i kao skupina ljudi koja pripada istoj kategoriji unutar entiteta. Odnosno, menadžer marketinga i menadžer ljudskih resursa tvrtke, na primjer, pripadaju istoj hijerarhiji.
Hijerarhija u poduzećima i entitetima
Kao što je jasno iz gornjeg primjera, hijerarhija se može primijeniti za analizu načina na koji tvrtke posluju. U njima postoji shema na čelu s generalnim menadžmentom i u čijoj bi se posljednjoj poveznici mogli uzeti u obzir najneophodniji zaposlenici.
Ovaj hijerarhijski sustav u poduzeću odražava se na organizacijskoj shemi. Tamo se objašnjava podjela i međusobna povezanost između različitih područja i odjela.
Valja napomenuti da je akademija dovela u pitanje da tvrtke posluju po vrlo vertikalnoj shemi, s vrlo izraženom hijerarhijom, gdje zaposlenik u potpunosti ovisi o svom nadređenom. Suprotno tome, u horizontalnijem sustavu radnici bi mogli naći veću slobodu djelovanja i predlaganja inovativnih ideja.
Druga vrsta entiteta u kojem se hijerarhijski koncept može primijeniti je vlada. Dakle, na čelu je obično predsjednik ili premijer, a slijede ministri, od kojih će svaki biti zadužen za entitet sa vlastitom organizacijskom shemom.
Kao pandan Izvršnom ogranku, u sličnoj hijerarhiji (ovisno o političkom sustavu zemlje), imat ćemo Zakonodavni ogranak, zastupljen u Kongresu s vlastitim ovlastima.
Također možemo spomenuti da su klasični primjeri institucija s vrlo istaknutom hijerarhijom vojska i crkva. U tim entitetima pojedinci gotovo u potpunosti ovise o svom hijerarhijskom nadređenom.