Trošak rada je trošak koji se prenosi na poslodavca uplatama u ljudske resurse. Stoga to uključuje plaću, doprinos za socijalno osiguranje, kao i privatno osiguranje.
Trošak rada je trošak s kojim se poslodavac, poduzetnik mora suočiti prilikom zapošljavanja radnika u svojoj tvrtki. U tom smislu to čine oni troškovi kao što su plaće, doprinosi za socijalno osiguranje, kao i privatno osiguranje koje poslodavac čini svojim zaposlenicima. Troškovi poput otpremnina, naknada, prijevoza, kao i sama obuka također se mogu prenijeti.
Trošak rada pokazatelj je koji se obično koristi u mnogim prilikama za usporedbu aspekata poput oporezivanja putem socijalnih doprinosa, kao i plaća, jer su oni uključeni u taj trošak.
Što mjere troškovi rada?
Trošak rada, kao što smo ranije spomenuli, vrsta je troškova koja se sastoji od nekoliko stavki, uz plaće. Predmeti koji u svom izračunavanju tvore ono što nazivamo troškom rada.
Dakle, ovi predmeti koji ga čine su:
- Troškovi plaća prije poreza i doprinosa (uključujući dodatke, prekovremeni rad, izvanredne isplate …).
- Doprinosi za socijalno osiguranje koje plaća poslodavac.
- Doprinosi za privatno osiguranje, kao i sustavi socijalne sigurnosti dogovoreni kolektivnim ugovorima.
- Socijalne naknade poslodavca, ako ih ima.
- Subvencije i prednosti doprinosa za socijalno osiguranje.
- Ostale stavke izdataka poput otpremnina, naknada, prijevoza, kao i sama obuka.
Sve ove stavke, zbrojene i u ukupnom proračunu, čine trošak rada.
Primjer cijene rada
Zamislimo da imamo tvrtku i zapošljavamo novog zaposlenika. Nakon što vas zaposlimo, želimo znati koji trošak rada ovo utječe na nas.
Za to ćemo napraviti sljedeći izračun:
- Bruto plaća radnika: 2.400 USD.
- Mjesečna proporcija dvije dodatne isplate: 400 dolara.
- Ukupna bruto plaća i osnovica za doprinos: 2.800 dolara.
Dakle, ukupna bruto osnovica za plaću i doprinose iznosi 2.800 USD. Sada nastavljamo s izračunavanjem na osnovi doprinosa troškova zaposlenika u odnosu na troškove doprinosa za socijalno osiguranje:
- Uobičajeni slučajevi: 660,8 USD.
- Cijena za nezaposlenost: 154 dolara.
- Fond za jamstvo za plaću: 5,6 USD.
- Stručno osposobljavanje: 16,8 USD.
Ukupni SS troškovi za tvrtku: 1.367,6 USD.
Ukupni troškovi rada mjesečno: 4.167,6 USD / mjesečno.
Tako bi troškovi rada zaposlenika, izračunati za godinu dana, iznosili 50.011,2 USD.