Bonusi za vjernost su darovi, pogodnosti i popusti koje poduzeće primjenjuje na neke od svojih dioničara za stjecanje vrijednosnih papira tvrtke.
U određenim vremenima, tvrtka može ponuditi bonuse kupcima svojih dionica ili drugim investitorima koji razmišljaju o kupnji kapitala u njihovoj tvrtki putem besplatnih dionica, popusta u njihovoj cijeni ili dodavanjem dodatne dividende običnoj.
Te se radnje provode kada postoji ponuda za javnu akviziciju (OPA) ili pretplata, na način da tvrtka pokušava privući najveći broj investitora u najkraćem mogućem roku. Također se događa kada se vrši kapital, bilo trenutnim dioničarima tvrtke ili novim, kao u slučaju da poduzeću treba trenutna likvidnost i ponudi umanjenje cijene svojih dionica drugoj korporaciji. Dakle, ovo se odnosi na to koliko brzo poduzeću treba likvidnost za širenje.
Bonus za lojalnost na radnom mjestu i u poslu
Bonusi za lojalnost mogu se pojaviti i na komercijalnom polju kao jedna od glavnih marketinških tehnika, gdje kupci, nakon što ostvare određeni broj prodaja u određenom vremenskom razdoblju, stječu pravo koje im je dodijelila marketinška tvrtka na popuste, pakiranje lojalnosti ili darove proizvoda cilj zahvaliti kupcu na povjerenju ukazanom njihovim proizvodima već duže vrijeme.
Na radnom mjestu bonusi za lojalnost obično se daju zaposlenicima koji su postigli rezultate iznad očekivanih, kao i onima koji rade dobar posao koji rezultira većim koristima za tvrtku. U tom smislu, bonusi više motiviraju osoblje i sprečavaju veću mobilnost radne snage, puštajući najveće talente tvrtki.