Osnova za doprinos je ukupna naknada, bez obzira na oblik (u naturi ili u novcu) koju radnik ima pravo primati mjesečno, uključujući izvanredne isplate.
Svi radnici imaju osnovicu za doprinose, kako zaposleni radnici (koji rade kod drugog), tako i samozaposleni radnici, jer je osnovica doprinosa ključna da bi se znalo na koji iznos se trebaju primijeniti određeni postoci.
Osnovica doprinosa sastoji se od percepcije plaće i izvan plaće. Kao što samo ime govori, rezultat tog iznosa osnova je za izračun koliki će biti doprinos radnika za socijalno osiguranje.
Što je doprinos socijalnoj sigurnosti?
Doprinositi će sustavu koji će u određenim slučajevima podržati radnika: majčinstvo, očinstvo, invaliditet, invaliditet, mirovina, nezaposlenost itd.
S iznosom koji proizlazi iz ove osnovice doprinosa primjenjuje se postotak, a rezultat je iznos koji je u skladu s obvezom socijalne sigurnosti. Svi radnici moraju doprinositi socijalnoj sigurnosti i upravo tim iznosom koji proizlazi iz primjene postotka na osnovicu doprinosa ispunjavaju svoju obvezu.
Postoje minimalni i maksimalni doprinosi, jer ovisno o tome što se doprinosi socijalnoj sigurnosti, odnosno iznosu koji se dostavlja u sustav, kasnije će se po potrebi dobiti veća ili manja ekonomska korist. U tom smislu, imajući minimume i maksimume, korist koju će radnici kasnije morati dobiti ubuduće je ograničena.
Koje se vrste ili postoci primjenjuju na osnovicu doprinosa?
Primjenjuju se tri vrste:
- Primijenjeni postotak temelji se na pohađanju većine naknada socijalne sigurnosti (majčinstvo, mirovina, bolest itd.). Ovaj postotak je zajednički za sve radnike. Svim radnicima odbit će se isti postotak, što nije isti iznos, jer nije isti, na primjer, primjenjujući 5% na 1.000 eura, nego 5% na 100 eura.
- Još jedan postotak koji se primjenjuje na ovu osnovicu temelji se na ispunjavanju naknada za socijalno osiguranje u vezi s nezaposlenošću. Ovaj postotak, kao i prethodni, jednak je za sve radnike.
- Još jedan postotak koji se primjenjuje na ovu osnovicu temelji se na nadoknađivanju naknada socijalne sigurnosti povezane s radnim nesrećama. Ovaj postotak varira ovisno o riziku obavljenog posla.
Stoga je osnovica doprinosa dio metode za izračunavanje iznosa na koji korisnik sustava socijalne sigurnosti ima pravo na različite naknade.
Da bismo bolje razumjeli koncept, pogledajmo primjer.
Primjer baze doprinosa
Ako radnik prima mjesečnu plaću od 1.000 eura, a također ima pravo na dvije izvanredne isplate u vrijednosti od po 150 eura. Koja je osnova doprinosa?
Osnovica doprinosa je mjesečna naknada koju imate pravo primati. Prema pretpostavci, prima se 1.000 eura mjesečno, ali ima dvije dodatne isplate u vrijednosti od po 150 eura, ali ta je naknada godišnja, pa morate znati da dio te godišnje naknade odgovara svakom mjesecu:
300 eura / 12 mjeseci = 25 eura su oni koji vam pripadaju mjesečno od izvanrednih plaćanja.
Dakle, 1.000 eura mjesečno plus 25 eura koji odgovaraju izvanrednim uplatama -> Osnova za doprinos iznosi 1.025 eura mjesečno.