Tradicionalni cilj tvrtke bio je postići maksimalnu dobit, međutim, nova izvješća o održivosti i korporativnom upravljanju pridaju veliku važnost nefinancijskim pokazateljima. Pitanja kao što su položaji koje zauzimaju žene, način na koji su plaćene menadžerice, transparentnost, poštivanje zakonitosti, socijalni i ekološki utjecaji postaju sve važnija. Tu dolazi do izražaja takozvano "dobro upravljanje" tvrtkama.
Nedavno izvješće koje je Georgeson pripremio za Klub održivosti i održivosti ukazalo je na važne nefinancijske aspekte u kojima se španjolske tvrtke moraju poboljšati. Suprotno tome, u sjevernoeuropskim tvrtkama postoji duboko internalizirana kultura poduzeća u odnosu na dobro korporativno upravljanje i održivost okoliša.
Oporezivanje i inkorporacija žena
Osim profitabilnosti i koristi, jedno pitanje u kojem se španjolske tvrtke moraju poboljšati jest uključivanje žena na rukovodeća mjesta. Osvjetljujuća je činjenica da su 2016. godine samo 19,2% mjesta u vijećnicama imale žene. Ako se do 2020. namjerava da barem 30% direktora tvrtki budu žene, jasno je da je dug put.
Nastavljajući s rodnom raznolikošću, postoje ciljevi koje europske tvrtke tek trebaju postići. Europska je komisija utvrdila da do 2020. godine 40% neizvršnih mjesta u upravnim odborima moraju zauzimati žene. Treba napomenuti da ova mjera isključuje mala i srednja poduzeća.
Preporuke Georgesonovog izvješća predlažu nagrađivanje menadžera ne samo na temelju postignutih ekonomskih ciljeva, već i na postignutim ciljevima u aspektima poput poštivanja okoliša, društva i dobrog korporativnog upravljanja. Istina je da 82% tvrtki Ibex 35 već koristi nefinancijske pokazatelje u svojim sustavima varijabilnih naknada za rukovoditelje. U Španjolskoj ovaj sustav ima više korijena među energetskim tvrtkama te industrijskim i financijskim sektorima.
Jedan od aspekata od velike važnosti je oporezivanje. Porezni inženjering koji su provodile velike multinacionalne tvrtke kako bi izbjegle plaćanje poreza izazvao je veliku pomutnju u društvu i značajno naštetio ugledu važnih tvrtki.
U vezi s oporezivanjem, Carlos Sáez, kao Georgesonov direktor za Španjolsku i Latinsku Ameriku, izjavio je da investitori sve više traže veću transparentnost od tvrtki, posebno u pogledu poreza.
Rastuća zabrinutost za dobro upravljanje i društvenu odgovornost
Iako Georgesonovo izvješće stavlja dužnosti na španjolske tvrtke, pošteno je priznati da je u Španjolskoj poslovni svijet uložio značajne napore u pitanja korporativnog upravljanja i društvene odgovornosti. Dokaz tome je da 40% od Ibex 35 tvrtki predstavlja nefinancijske prezentacije svojim investitorima. Kroz ove prezentacije dioničari se informiraju o socijalnom i ekološkom utjecaju aktivnosti tvrtke, kao i o svim aspektima povezanim s etikom u tvrtki.
Nakon analize velikih španjolskih tvrtki, Georgeson je za primjer odabrao nekoliko tvrtki, od kojih su sve energetske. Enagás se ističe svojim varijabilnim načinom nagrađivanja zaposlenika na temelju nefinancijskih pokazatelja. Među energetskim tvrtkama nalazimo i Repsol, koji se ističe na polju transparentnosti svojim izvješćima o društvenoj odgovornosti i prezentacijama koje održava za svoje investitore.
Ako smo prije rekli da ulagači sve više pridaju važnost oporezivanju, na ovom području zaslužuje spomenuti Red Eléctrica, koja na svojoj web stranici nudi vrlo detaljne informacije o plaćanju poreza. Napokon, Endesa se ističe svojim ekološkim obvezama, uključujući borbu protiv klimatskih promjena.