1. siječnja 2019. godine promjene u radnom materijalu stupile su na snagu u Španjolskoj, točnije reforma Kraljevskog dekreta 1462/2018 i Zakona kraljevskog dekreta 28/2018. Te promjene uglavnom utječu na poslovne troškove i socijalnu zaštitu radnika.
Suočeni sa stopom nezaposlenosti manjom od 15% u prosincu 2018. i svrhom socijalističke vlade da okonča mjere štednje poduzete prethodnih godina, dolazi do reforme rada za 2019. u kojoj se ističe povećanje naplate. od strane socijalne sigurnosti.
U općem režimu socijalne sigurnosti
Najvažnije promjene koje su se dogodile u radnim pitanjima su:
- Minimalna međuprofesionalna plaća (SMI) raste 22,3%, koji iznosi 900 € mjesečno (30 € / dan) u 14 plaćanja, odnosno 12.600 € / godišnje.
Kod domaćih radnika stvarno odrađeni sat prijeći će s plaće na 5,59 € na 7,04 €.
U slučaju privremenih i privremenih radnika koji rade manje od 120 dana godišnje u istoj tvrtki, imat će 42,62 € / legalni dan aktivnosti.
| SMI (14 plaća) | Godišnji SMI | Privremeni SMI | Kućni radnici SMI | € / sat |
| 2018 | 735,9 € / mjesečno | 10.302,60 € | 34,85 € | 5,59 € / h |
| 2019 | 900 € / mjesečno | 12.600,00 € | 42,62 € | 7,04 € / h |
- 7% porast osnova doprinosa
| GODINA | MAKSIMALNA BAZA | MINIMALNA BAZA |
| 2018 | 3.803,70 € | 858,60 € |
| 2019 | 4.070,16 € | 1.050,00 € |
- Povećanje dodatka na naknade za sigurnost za uobičajene nepredviđene slučajeve u sustavu Windows kratkoročni ugovori na 40% (u 2018. godini bilo je 36%) i prelazi na primjenu na ugovore jednake ili manje od 5 dana (u 2018. godini bilo je 7 dana).
- Uključivanje u opći sustav socijalne sigurnosti za sve polaznike akademski, neradni i programi osposobljavanja bez obzira na to jesu li plaćeni ili ne.
- Ukidanje ugovora s poticajima povezanim sa stopom nezaposlenosti većom od 15%. Pogođeni su:
- Neodređeni ugovor za potporu poduzetnicima
- Ugovor o osposobljavanju i naukovanju za ljude između 25 i 30 godina. Odnosno, ostaje na snazi samo do 25. godine života.
- Ugovor na određeno vrijeme s vezom za osposobljavanje
- Neodređeni ugovor mlade osobe od strane mikro poduzeća i samozaposlenih
- Ugovor u novim projektima mladog poduzetništva
- Prvi ugovor o radu za mlade
- Poticaji za ugovore o praksi
U sljedećoj poveznici možemo vidjeti mogućnosti ugovora koji su na snazi u 2019. godini.
- Ukidanje popratne mjere na plaću mladim ljudima upisanim u program Jamstva za mlade s ugovorom o osposobljavanju i naukovanju. U 2018. godini uvedena je ova mjera i plaćeno je 80% IPREM-a (430 € mjesečno).
- Mogućnost prisilne mirovine pod sljedećim uvjetima:
Dostignuvši uobičajenu dob za mirovinu i ispunjavanje uvjeta za prikupljanje 100% naknade. Ova je mjera namijenjena pomlađivanju radne snage tvrtki.
Samozaposleni režim (RETA)
- Obveza citiranja za sve nepredviđene slučajeve:
- Često: 28,3%
- Profesionalci: 0,9% (0,46 € IT i 0,44% IMS), što vam daje pravo na naplatu naknada za nezgode na radu i profesionalne bolesti od 1. dana, a u slučaju uobičajene bolesti, od 61. međusobno.
- Prestanak aktivnosti: 0,7% i traje od 12 do 24 mjeseca. Pogodnost se može naplatiti dan nakon istupanja iz socijalne sigurnosti
- Preventivni trening: 0,1%
- Paušalno povećanje (bilo je 50 € mjesečno u 2018.) u sljedećim iznosima:
| SAMOZAPOSLENI STAN | UDIO | BILJEŠKA |
| Mjesec 1-12 | 60 € | Ako trgujete za minimalnu bazu i ako trgujete za višu bazu, smanjenje od 80% |
| Mjesec 13-18 | 50% sniženje | |
| Mjesec 19-24 | 30% smanjenja |
- Povećanje osnova za doprinose za 1,25%
| BAZA | CIJENA |
| Minimalna baza | 944,40 € |
| Minimalna osnova u samozaposlenim tvrtkama | 1.214,08 € |
| Maksimalna baza | 4.070,10 € |
- Klasifikacija lažnih samozaposlenih kao teškog kaznenog djela, odnosno oni koji doprinose kao samozaposleni (944,4 eura mjesečno umjesto 1050 eura koji im odgovaraju) radeći posao kao zaposlenik. Kazna se može kretati od 3.126 do 10.000 eura
Još uvijek postoje neriješena pitanja koja treba regulirati, poput obvezne registracije radnog dana, povećanja tjedana očinstva ili propisa o radu radnika za digitalne platforme kao što su Uber ili Glovo.
Vidjet ćemo kakav učinak ove mjere imaju na troškove tvrtki i stvaranje ili uništavanje radnih mjesta.