Španjolsko ministarstvo zapošljavanja i socijalne sigurnosti planira pružiti pomoć od 430 eura mladima s ugovorom o osposobljavanju i naukovanju. Sa stopom nezaposlenosti mladih od 41% u prošlom EPA-u, potrebno je poticati pomoć za stvaranje zaposlenja za ovu skupinu.
Ova mjera dio je Strategije zapošljavanja i poduzetništva za mlade i Plana jamstva za mlade koji postoji od 2013. godine i koji je već pomogao gotovo 2 milijuna mladih ljudi da pronađu priliku za posao.
Kakva će biti pomoć za mlade od 430 eura?
Ova se pomoć definira kao dodatak na plaću mladom radniku istovremeno kada stekne posao i koji bi trebao trajati najviše 18 mjeseci. A ako tvrtka pretvori ovaj ugovor u neodređeni, dobit će dodatne bonuse u doprinosima za socijalno osiguranje.
Trenutno ugovori o osposobljavanju ne mogu biti manji od minimalne međuprofesionalne plaće, a 75% radnog dana naplaćuje se tijekom prve godine, a 80% tijekom sljedeće, a 25% i preostalih 20% izdvajaju za osposobljavanje zaposlenika. Odnosno, prima se najmanje 619 eura mjesečno plus dodatak na plaću, dobivat će mladi radnik 1.049 € / mjesečno.
Da bi primio pomoć, zaposlenik mora biti registriran u Plan jamstva za mlade sa sljedećim zahtjevima:
- Imati između 16-30 godina
- Španjolska nacionalnost
- Neraditi kalendarski dan prije datuma podnošenja prijave. Niti su u kalendarskom danu prije podnošenja zahtjeva provodili edukacije ili obuke.
Prednost
- Ova pomoć mladim radnicima nudi mogućnost da od početka dobiju tržišnu plaću i da je mogu kombinirati sa specifičnom obukom za to radno mjesto. Naime, poboljšava uvjete rada za zaposlenike i izađite iz nesigurnog zaposlenja.
- Ovaj ugovor nudi dodatnu pogodnost tvrtkama za smanjenje troškova i snage plaća stvoriti više mogućnosti za posao za mlade. Odnosno, u doprinosu za socijalno osiguranje tvrtka dobiva dodatne bonuse ako taj ugovor pretvori u neodređeni. Činjenica koja se već nudi s trenutnim mjerama Plana jamstva za mlade.
Mane
- Ova pomoć za plaću ne promiče stabilno zapošljavanje. Drugim riječima, upotreba ove tvrtke od ove mjere je lančano povezivanje nekoliko ugovora na obuci kako bi se smanjili troškovi plaća, a ne kako bi se stvorilo stabilno i stalno zaposlenje.
- Sindikati to predlažu o plaći se mora pregovarati, ne ovisi o pomoći i da to pretpostavlja poduzeće u cjelini, jer upravo to ima koristi od rada zaposlenika.
Procjenjuje se da će ova pomoć od 430 eura za mlade u idućim godinama imati koristi od više od 800 tisuća mladih. U ovogodišnjem proračunu već postoji stavka od 500 milijuna eura za ovu namjenu, iako mjera treba konačno biti odobrena i proučena provedba s autonomnim zajednicama.