Frikcijska nezaposlenost je dobrovoljna nezaposlenost koja traje neko vrijeme između napuštanja jednog posla i pronalaska drugog posla.
Frikcijska nezaposlenost nastaje kada se nezaposleni dobrovoljno odluče napustiti posao, bilo da bi se odmorili, studirali ili pronašli drugi posao.
Stoga navedena nezaposlenost ovisi o osobnoj situaciji svakog radnika. Razlozi za napuštanje posla ovise o svakoj osobi: od učenja, brige o rodbini, promjene mjesta prebivališta, čak i prolaska kroz jednostavno neslaganje u uvjetima trenutne pozicije. Potonji slučaj naziva se nezaposlenost u potrazi (ili na čekanju). Pojavljuje se kada se traži drugi posao u istom sektoru, ali uz bolju naknadu.
Frikcijska nezaposlenost jedan je od razloga zašto se ne postiže puna zaposlenost (barem ne u kejnzijanskom smislu). Na taj se način možemo složiti da je stvarna nezaposlenost sama stopa nezaposlenosti umanjena za frikcijsku (ili dobrovoljnu) stopu. Drugi uzrok nedovoljne zaposlenosti je strukturna nezaposlenost. To je uzrokovano neusklađenošću onoga što tvrtke traže i znanja ili vještina koje nude radnici.
Grafički prikaz frikcijske nezaposlenosti
Za predstavljanje razine frikcijske nezaposlenosti koristi se Beveridgeova krivulja. To povezuje stopu slobodnih radnih mjesta i stopu nezaposlenosti kroz negativan nagib - ne treba je miješati s Philipsovom krivuljom koja uspostavlja odnos između nezaposlenosti i inflacije. Stoga će promjene na tržištu rada u funkciji ponude i potražnje dovesti do pomaka Beveridgeove krivulje u jednom ili drugom smjeru.
