Upravljanje je skup postupaka i radnji koji se provode radi postizanja određenog cilja.
To će reći, općenito govoreći, upravljanje je niz zadataka koji se provode radi postizanja unaprijed postavljenog cilja.
Riječ upravljanje obično se odnosi uglavnom na korporativni svijet, s radnjama koje poduzeće razvija da bi postiglo, na primjer, cilj prodaje ili dobiti.
Međutim, ne upravlja se samo tvrtkama, projektima ili ekonomskom imovinom, već i bilo kojom vrstom resursa. Primjerice, kada je osoba organizirana da u određenom vremenu izvrši niz dužnosti, ona upravlja svojim vremenom.
Slično tome, pojedinac bi mogao potražiti psihološku pomoć kako bi naučio upravljati svojim osjećajima i tako usmjeravati svoju zabrinutost ili bijes na pozitivan način.
Koraci upravljanja
Koraci upravljanja, uglavnom na poslovnom polju, su sljedeći:
- Planiranje: Postavljeni su kratkoročni i dugoročni ciljevi. To se temelji na analizi trenutne situacije.
- Organizacija: Određeni su postupci i strategije koje treba slijediti za postizanje ciljeva.
- Smjer: To je provedba planiranog, ponekad mora imati menadžera koji vodi grupu ljudi kako bi svi radili na postizanju istih ciljeva.
- Kontrolirati: Posljednja je faza kada se dobiveni rezultati uspoređuju s onim što je unaprijed planirano.
Vrste upravljanja
Neke važne vrste upravljanja su:
- Poslovna uprava: To je skup akcija koje su dio strateškog poslovnog plana i koje dodaju vrijednost rastu tvrtke.
- Upravljanje portfeljem: To je aktivnost koja se sastoji od donošenja investicijskih odluka i njihove primjene na skup imovine koja je odabrana na diskrecijski i personalizirani način.
- Upravljanje projektima: Upravljanje je nizom resursa kako bi se u određenom vremenu razvio projekt (koji može biti bilo koje vrste).
- Upravljanje okolišem: Niz je zadataka usmjerenih na održivi razvoj projekta ili tvrtke, tako da što manje utječe na okoliš.
- Socijalni menadžment: Razvoj je niza alata i projekata za promicanje socijalne uključenosti. Odnosno, veći pristup obrazovanje, zdravstvene usluge, mogućnosti zaposlenja, stanovanja, sigurnosti itd. Isto tako, traži se veća povezanost članova zajednice.
- Upravljanje znanjem: To je koncept koji se primjenjuje na tvrtke. Odnosi se na prijenos iskustava i znanja između članova organizacije. To, kako bi se postigla veća korist za tvrtku.
- Javno upravljanje: Upravljanje državnim resursima (riznica) treba tražiti najveću korist građana. Točnije, to je zadatak izvršne vlasti.