Biti vođa nije lak zadatak, ali postoji niz smjernica koje će vam primjenom u praksi pomoći da bolje upravljate svime što ova pozicija uključuje.
Ali što je vođa? To je osoba koja vodi grupu i u sebi ima niz kompetencija koje će značajno utjecati na razvoj njezinog funkcioniranja.
Vođa mora biti osoba koja je sposobna motivirati, pozitivno utjecati na članove grupe, a također poticati njihovo sudjelovanje i služiti kao primjer.
10 savjeta kako biti dobar vođa
Evo nekoliko savjeta za pozitivan razvoj ovog djela:
1️⃣ Budite primjer za ostalo. Ovo je neophodno. Ako zahtijevate niz pravila, morate ih se pridržavati od početka. Primjerice, dolazak na vrijeme na radni sastanak. Ostavit će se mnogo željenog ako vođa zahtijeva točnost i bude zadnji koji stigne.
2️⃣ Komunikacija s napajanjem. Jasno je da je komunikacija bitna u svim vrstama područja, ali ovdje je to jedna od prioritetnih stvari. Članovi skupine moraju znati koja je njihova misija, ciljevi koje treba postići i riješiti svoje sumnje. Stoga će dvosmjerna komunikacija biti presudna za izvršavanje svih zadataka i posla koji treba obaviti.
3️⃣ Aktivno slušanje. Ne radi se samo o komunikaciji, već i o slušanju i praćenju onoga što članovi izlažu. Moraju se osjećati cijenjenima, a znati slušati također je važno za promjenu obrazaca, poboljšanja i osjećati se uključenima.
4️⃣ Budite odlučni. Važno je donositi odluke, stoga ne možete oklijevati kad se suočite s određenim problemima. Morate biti žilavi i biti osoba sposobna u svakom trenutku procijeniti stvari i donijeti najprikladniju odluku.
5️⃣ Organizacijske vještine. Ne možete biti vođa i cijelo vrijeme improvizirati. Morate imati vještine planiranja i organizacije kako biste izvršili akcijski plan koji želite provesti. A to zahtijeva da postoji prethodna narudžba i da se jasno zna odakle potiču ti početni ciljevi.
6️⃣ Budite razumljivi. Morate suosjećati s onim što se može dogoditi članu grupe i znati kako postupiti u tim slučajevima kako se ne bi osjećali odbačenima. Imati dobar karakter, simpatiju, bliskost, karizmu i biti empatični ići će daleko.
7️⃣ Ne zaboravite se poboljšati. Biti vođa ne znači zaboraviti nastaviti se kultivirati, učiti, učiti i trenirati kako biste nastavili pozitivno rasti. Sve će to biti dobro za sebe i biti primjer drugima.
8️⃣ Budite odgovorni. Bez obzira jesu li rezultati povoljni ili ne, potrebno je preuzeti odgovornost i tada vođa mora poduzeti mjere po tom pitanju.
9️⃣ Potaknuti suradnju. Iako se za različite članove uspostavljaju individualni zadaci, važno je surađivati kako bismo si pomogli i stvorili dobro radno okruženje.
???? Imati pogleda u budućnosti. Biti dobar vođa također znači biti dobar vizionar, predviđati događaje i biti spreman za upravljanje incidentima koji se mogu dogoditi ili predviđati trendove koji će biti pionir u vašem području.
Koja je razlika između vođe i šefa?
U to mogu postojati sumnje, ali razlike su sljedeće:
A Vođa Pokušava se integrirati u tim na pozitivan način, nastojeći razumjeti postojeće potrebe, bez nametanja njegovog položaja, vrednovanja svih članova tima, vrijednosti koju imaju i traženja stalne suradnje za postizanje ciljeva. On je netko tko u ostatku stvara samopouzdanje, nadahnuće, motivirajući element i primjer drugima.
The šef Onaj je koji zauzima položaj moći iznad ostalih članova ili radnika. To je nešto što je već ranije nametnuto, a rezultat njihovih djelovanja nije toliko usmjeren na integraciju s grupom, već samo na postizanje rezultata, bez zaustavljanja suradnje, već usmjeravanje naredbi na ostale. Ponekad može zloupotrijebiti svoj autoritet, zasniva se na procjeni rada ostalih, ali bez uvažavanja njihovih potreba ili stvaranja tečne komunikacije, a nadzor se temelji na kontroli rezultata svakog pojedinca. Uz to, obično daje naredbe, radnici se smatraju njegovim zaposlenicima, ali ne brine se o empatiji s njima, već o brizi oko zadataka, ne fokusiranju na ljude.