Konkurentnost je sposobnost osobe ili organizacije da razvije konkurentske prednosti u odnosu na svoje konkurente. Tako je stekao istaknuto mjesto u svom okruženju.
Konkurentnost se općenito temelji na konkurentskoj prednosti. To je određena vještina, resursi, tehnologija ili atributi koji je čine superiornijom od one koja je posjeduje. To je relativan koncept u kojem se učinak osobe ili organizacije uspoređuje s drugima.
Međutim, treba spomenuti da ne postoji jedinstvena definicija konkurentnosti, a postoje različita tumačenja i oblici mjerenja koji ovise o kontekstu u kojem se ona analizira (posao, sport, međunarodni odnosi itd.).
Konkurentnost u poslovnom okruženju
Kada se koncept primjenjuje na poslovnom polju, podrazumijeva se da je poduzeće konkurentno kada može postići veću profitabilnost od svojih konkurenata.
Poslovna konkurentnost može se temeljiti na cijeni ili drugim varijablama. U nastavku ih detaljnije objašnjavamo:
- U cijeni: Tvrtka je u mogućnosti ponuditi svoje proizvode po nižoj cijeni od svojih konkurenata, a da ne smanjuje dobit. Ova se konkurentnost temelji na nižim proizvodnim troškovima (zahvaljujući boljoj tehnologiji, produktivnijim proizvodnim čimbenicima, boljoj organizaciji itd.) Što tvrtki omogućuje smanjenje cijena i zadržavanje atraktivne marže na prodaji.
- Čimbenici koji nisu cijena: Tvrtka je u mogućnosti naplatiti višu cijenu od svojih konkurenata i na taj način povećati svoju relativnu dobit. Ova vrsta konkurentnosti temelji se na sposobnosti da između ostalih čimbenika ponudi veću kvalitetu, bolji imidž ili razvijeniju logistiku.
Da bi se razvila konkurentnost tvrtke, potrebni su dinamični menadžeri, sa vizijom budućnosti, otvoreni tehnološkim promjenama i potrebom stalnih inovacija kako bi se prilagodili promjenama u okruženju.
Vrste konkurentnosti
S druge strane, mogli bismo razlikovati dvije vrste konkurentnosti:
- Interna konkurentnost: To je sposobnost organizacije da postigne najveću moguću učinkovitost svojih resursa i poveća faktorsku produktivnost (uglavnom radnika, kapitala i zemlje). Tvrtka se pokušava poboljšati.
- Vanjska konkurentnost: To je sposobnost organizacije da postigne konkurentske prednosti u kontekstu tržišta. Za to se ocjenjuju vanjski čimbenici poput inovacija, stanja u industriji (5 vratara), ekonomske stabilnosti itd. Organizacije moraju težiti održavanju svoje sadašnje i buduće konkurentnosti. To se uglavnom proučava u marketinškom okruženju.
Konkurentnost u međunarodnoj areni
Kada se pojam konkurentnost primjenjuje na međunarodnom planu, on se odnosi na sposobnost države da uspješno sudjeluje na međunarodnim tržištima, a istovremeno podiže životni standard svojih građana.
Kada je zemlja konkurentna, u stanju je izdržati konkurenciju nametnutu opskrbom drugih zemalja na međunarodnom tržištu, profitabilno prodati svoje proizvode i usluge i / ili privući međunarodna ulaganja. Sve navedeno rezultira većim gospodarskim rastom s potencijalnim koristima za građane (veće zapošljavanje, povećani prihodi itd.)
Konkurentnost zemlje nije definirana zemljopisnim ograničenjima zemlje, već je određena sposobnošću njezinih tvrtki da generiraju i iskoriste komparativne prednosti. Nekoliko je čimbenika koji bi pomogli postići gore navedeno, pri čemu vlada i njene politike igraju temeljnu ulogu.
Sada ćemo objasniti neke od najvažnijih čimbenika:
- Javne ustanove: Kvaliteta javnih institucija ključna je za tvrtke da razvijaju dugoročne projekte, prikupljaju dobit i štite svoje radnike. Kad zemlja ima vjerodostojan pravni okvir, nepristrani sudovi, vladini službenici daleko od korupcije itd. poduzeća mogu cvjetati.
- Infrastruktura: Ulaganje u infrastrukturu neke zemlje (ceste, mostovi, zračne luke itd.) Olakšava rast i razvoj tvrtki. To se događa jer smanjuje transakcijske troškove i omogućuje im učinkovitije funkcioniranje.
- Makroekonomska stabilnost: Makroekonomska stabilnost zemlje ključna je za privlačenje investitora. Oni traže stabilno okruženje u kojem je rizik od gubitka ulaganja nizak ili je barem poznat.
- Zdravstvo i obrazovanje: Zdrava populacija s visokom razinom obrazovanja sposobna je razviti vještine koje im omogućavaju da se natječu u globalnom svijetu. Kao i generiranje novih projekata i održavanje poslovnog razvoja kroz veću produktivnost.
- Razvijena financijska tržišta: Kad postoji razvijeno financijsko tržište, lakše je financirati profitabilne projekte. Projekti koji će u budućnosti proširiti nacionalni razvoj.
- Tehnologija: Usvajanje i razvoj novih tehnologija je presudno. Budući da ovaj proces favorizira njihovu konkurentnost u promjenjivom okruženju.
- Inovacija: Razvoj novih ideja i stvaranje novih proizvoda i usluga proširuje mogućnosti tvrtki za privlačenje novih potrošača. Kao i da održi svoj rast u budućnosti.
- Učinkovitost na tržištu rada: Kada je tržište rada učinkovito, korist imaju i tvrtke i radnici. Tvrtke pronalaze vještine potrebne za rast svog poslovanja. Na isti način na koji radnici dobivaju odgovarajuću plaću koja im omogućuje njihov osobni razvoj.
Ovi i drugi dodatni čimbenici uzimaju se u obzir u međunarodnim indeksima koji žele odrediti relativni stupanj konkurentnosti zemalja. Na primjer, imamo Globalni indeks konkurentnosti, koji svake godine donosi rang listu s razinom konkurentnosti zemalja na temelju 12 stupova konkurentnosti.