Štrajk - što je to, definicija i koncept

Štrajk je oblik prosvjeda koji se sastoji od neprovođenja zadanih zadataka s ciljem nanošenja štete ljudima ili institucijama na koje su žalbe upućene.

Na taj je način cilj poboljšanje, u različitim aspektima, onih koji su u to uključeni. Jedno je od legitimnih sredstava dostupnih građanima da zatraže svoja prava. Zapravo, danas je ova vrsta socijalnih prosvjednih aktivnosti legalna u većini zemalja svijeta.

Porijeklo štrajka

Prema povjesničarima, prvi poznati štrajk bio je za vladavine Ramzesa III u Egiptu. Pa, ako bi se to moglo tako smatrati, naravno. Međutim, prva radnička kretanja nalaze se u Engleskoj između 1810. i 1811. godine s takozvanim ludizmom. Promotor mu je bio Ned Ludd (dakle ludizam), a sebe je nazvao "razbijačima strojeva".

Pojavom radničkih skupina pojam "radničke klase" postao je relevantan. To je, zajedno s pojavom anarhističkih, komunističkih ili socijalističkih stranaka, dovelo do legalizacije ove prosvjedne aktivnosti, posebno na radnom mjestu. Pojavom Karla Marxa "Kapital", ovaj je pokret postigao teorijski okvir na kojem se može graditi i rasti.

Vrste štrajka

Najpoznatiji oblik štrajka je radna snaga koja može biti raznih vrsta. Ali uz to postoje i druge vrste štrajkova. Pokazat ćemo moguću klasifikaciju:

Po područjima možemo govoriti o:

• Štrajk potrošača. Prestanak trošenja neke robe.
• Štrajk glađu. Obično napadač prestane jesti.
• Štrajk učenika. Obično se javlja na sveučilištima i na njima zahtijeva poboljšanja.

Naravno da imamo vlastiti štrajk radne snage, koji može biti:

• Iz revnosti. Sastoji se od pedantnosti na poslu s ciljem smanjenja uspješnosti u aktivnosti.
• Spuštenih ruku. Suprotno prethodnom, u ovom se slučaju promiče neaktivnost.
• Zanimljiv je slučaj ispuštenih olovaka u kojima policija odbija izdavati novčane kazne.

S druge strane, mogu se dati i druge klasifikacije. Zbog svog proširenja mogu biti općeniti ili specifični. Ovisno o tome jesu li ili nisu legalni. Napokon, možemo govoriti o neodređenom ili utemeljenom na određeno vrijeme.

Neka razmatranja o tom pojmu

U većini zemalja koristi se isti izraz s različitim prijevodima. Međutim, postoje neke iznimke. Na primjer, u Meksiku, Argentini, Urugvaju, Čileu, Ekvadoru ili Peruu to nazivaju «nezaposlenošću». Međutim, u drugim zemljama poput Ekvadora, predmetni se pojam odnosi na radnike, a nezaposlenost na poslodavce.

U Španjolskoj štrajk zarad potraživanja znači nezaposlenost radnika. Međutim, za pozivanje na onu situaciju u kojoj se tvrtka odluči zaustaviti, korišteni izraz je "zaključavanje mreže". Potonji obično moraju ispunjavati niz zahtjeva da bi bili legalni.