Zamjenik direktora je stručnjak odgovoran za pružanje podrške generalnom direktoru poduzeća u njegovom radu kao čelnika ustanove ili tvrtke.
Drugim riječima, zamjenik direktora odgovoran je za pratnju generalnog direktora u smjeru tvrtke. Ovo je, ispod izvršnog direktora, šef tvrtke ili tijela. Ovo je zaduženo za sve što se tiče upravljanja, kao i povremeno opskrbu generalnog direktora kad se ne može pobrinuti za neki posao.
To je obično desna ruka predsjednika uprave. Budući da je to, ovisno o tvrtki, obično ravnateljev delegat za nadzor integralnog rada ustanove.
Dužnosti zamjenika ravnatelja
Među funkcijama zamjenika direktora nalazi se popis zadataka od velike odgovornosti za tvrtku.
Među funkcijama koje obavlja treba istaknuti sljedeće:
- Pomozite izvršnom direktoru: To je jedan od glavnih zadataka ovog profila koji pomaže u svemu što izvršnom direktoru treba. Također je zadužen za isporuku, kada nije dostupna.
- Pripremite izvješća i nadzor rada: Među svojim zadacima zadužen je za pripremu svih izvještaja, kao i praćenje svih zadataka ostalih zaposlenika u tvrtki. Sve to olakšava znanje generalnog menadžera, koji je obično zadužen za druge aktivnosti.
- Upravljanje organizacijom: Kad god predsjednik uprave nije prisutan, on je zadužen za upravljanje tvrtkom, kao i za pružanje njegovih uobičajenih zadataka.
- Organizirajte ljudski kapital: Za razliku od izvršnog direktora, on je zadužen za nadzor svih zaposlenika tvrtke, pomažući im u postizanju ciljeva koje je postavila tvrtka.
Razlike između izvršnog direktora i zamjenika direktora
Iako oba ravnatelja imaju široku sličnost u funkcijama, oni razmatraju neke značajne razlike.
Među njima bismo mogli istaknuti:
| UPRAVLJANJE DIREKTOROM | ZAMJENIK DIREKTORA |
| Pružiti smjernice podređenima | Obučiti zaposlenike |
| Planirajte strategije | Upravljajte organizacijom |
| Voditi tvrtku | Pomoći u upravljanju tvrtkom |
| Olovni ljudski kapital | Pratite i prijavite |
Vrste zamjenika ravnatelja ovisno o odjelu
Iako se pozivamo na lik zamjenika direktora tvrtke, svaki odjel unutar istog ima direktora odjela, kao i zamjenika istog.
Ovisno o odjelu, postoje različite tipologije unutar tvrtke. Među njima bismo mogli istaknuti sljedeće:
- Zamjenik za ljudske resurse.
- Zamjenik ravnatelja za financije.
- Zamjenik za operacije i razvoj.
Ovisno o veličini tvrtke, broj zamjenika direktora, kao i broj odjela, povećat će se ili smanjiti. Obično postoji samo jedan profil ove vrste unutar tvrtke. Međutim, kada govorimo o izuzetno velikim - multinacionalnim - tvrtkama, gdje su odjeli vrlo široki i pokrivaju mnoge odgovornosti, ako možemo uočiti postojanje gore spomenutih podataka.