Linearna organizacijska shema - što je to, definicija i pojam

Sadržaj:

Linearna organizacijska shema - što je to, definicija i pojam
Linearna organizacijska shema - što je to, definicija i pojam
Anonim

Linearna organizacijska shema je ona u kojoj su različite razine predstavljene vertikalno i između njih postoji izravan odnos vlasti.

Ova vrsta organizacijske sheme potječe od linearnih oblika organizacije i otuda joj i ime. Oni pak svoje porijeklo potječu iz organizacija kao što su drevne vojske. Temelji se na hijerarhijskim odnosima između različitih razina. Stoga su to izravna i s jedinstvenim autoritetom. Uz to, također daju jasnu odgovornost za položaj.

Kako izraditi linearnu organizacijsku shemu

Ova vrsta organizacije ima određene sličnosti s vertikalnim tipom, zbog svog dizajna, i s hijerarhijskim, zbog svog cilja. Stoga to moramo uzeti u obzir da bismo utvrdili niz preporuka za to.

  • Prije svega moramo adekvatno planirati strukturu tvrtke. Zbog svog podrijetla, posebno u vojsci, zanimljivo je koristiti slične hijerarhije kao što ćemo vidjeti u primjeru.
  • Uvijek uključite "službenika" odgovornog za svaku upravu, odjel ili odjel.
  • Kad smo jasni što ćemo pokazati, moramo znati kako ćemo to učiniti. U ovom će slučaju, kao što smo već spomenuli, dizajn biti okomit. Redovi će prikazati različite razine i podrazine.
  • Napokon i kao i uvijek, morate odabrati aplikaciju koja će nam pomoći za ovaj zadatak. Postoje neki koji se mogu koristiti na mreži ili oni koji su dodaci drugima, poput Excel-ovog SmatArt-a.

Primjer linearne organizacijske sheme

Zamislite veliku energetsku tvrtku. Radi jednostavnosti predlažemo tri razine: opći smjer, smjer područja i odjeljenja.

Slijedom usporedbe vojske, bili bismo, na primjer, pred četom koja je podijeljena na vodove (zapovijedao je narednik) i vodove (kojima je zapovijedao prvi kaplar). Sve ih vodi kapetan.

Možemo vidjeti da se u linearnoj organizaciji razine spajaju silaznim linijama, pa otuda i njegovo ime. Kao što vidimo, organizacija jasno razrađuje hijerarhiju, odgovornost i strukturu tvrtke.