Sezonski radnik je osoba koja se bavi poslom tijekom određene sezone u godini.
Riječ privremeni vuče podrijetlo iz privremene karakteristike djela kojem su posvećeni. Dakle, sezonski radnik je radnik koji je angažiran na nekom poslu tijekom sezone ili doba godine.
Sezonski radnici obično su povezani s poljima i poljoprivredom, ali to ne mora biti tako. Međutim, oni su najpoznatiji budući da je povijesno poznato da određeni usjevi imaju određeno vrijeme kada se sade, a drugi kad se beru.
Primjerice, u Španjolskoj se grožđe bere između veljače i travnja, jer se izvozi između srpnja i prosinca. Stoga radnici koji su posvećeni branju grožđa to rade ustrajnije tijekom ta 3 mjeseca. Ostatak godine obično traže drugi posao.
Štoviše, točnije, sezonski radnici (kada govorimo o svijetu poljoprivrede) obično su uglavnom ljudi koji sakupljaju usjeve.
Privremeni i privremeni radnik
Iako je istina da se riječ sezonski, kao što smo već naznačili, odnosi uglavnom na one radnike koji su predani žetvi usjeva, to nije uvijek slučaj.
Uzmemo li u obzir službenu i širu definiciju koncepta, mogli bismo se pozvati i na radnike koji su zaposleni u drugim sektorima. Primjerice, u područjima koja žive od turističkog odmora, zaposlenost uvelike raste za vrijeme odmora. Najpoznatije vrijeme je ljetno vrijeme.
U obalnim mjestima tijekom ljetne sezone zapošljavaju se mnogi radnici. Naročito u slastičarnicama, restoranima, barovima ili drugim vrstama tvrtki kojima se potražnja privremeno povećava.
U tom bismo smislu ovom konceptu mogli dodati, kako je navedeno u tehničkoj definiciji, sve one radnike koji privremeno rade na određenom poslu. Međutim, budući da se riječ sezonski koristi (velika većina puta) za označavanje berača usjeva, za druge poslove sa sličnim karakteristikama bilo bi bolje koristiti koncept privremenog radnika.
Privremena i sezonska nezaposlenost
Sezonski radnici u velikoj su vezi s konceptom sezonske nezaposlenosti. Sezonska nezaposlenost uzrokuje da se zbog tih radnika na određeno vrijeme zaposlenost povremeno povećava u određenim mjesecima. Na primjer, uobičajeno je vidjeti rast nezaposlenosti u siječnju.
Nakon božićnih blagdana mnogi privremeni poslovi nestaju, a nezaposlenost sezonski raste. To, za razliku od strukturne nezaposlenosti, koja nema nikakve veze s godišnjim dobima ili godišnjim dobima.