Lažni samozaposleni navedeni su u režimu samozapošljavanja socijalne sigurnosti. Međutim, unatoč tome što su registrirani kao samozaposleni, rade za drugu tvrtku, slijedeći njene upute.
Prema tome, lažna samozaposlena osoba je osoba koja, iako registrirana kod socijalnog osiguranja kao takva, obavlja posao zaposlene osobe.
U tom smislu lažna samozaposlena osoba slijedi naredbe nadređenog, ima određeni raspored i pruža usluge za poslovnu organizaciju. Te karakteristike pokazuju da lažna samozaposlena osoba posao obavlja na ovisan i stran način.
Karakteristični aspekti lažnog samozapošljavanja
Tako će lažna samozaposlena osoba biti lišena niza prednosti koje zaposleni radnici imaju.
U ovom retku nećete moći iskoristiti prava koja su dodijeljena odgovarajućim kolektivnim ugovorom, niti ćete moći uživati u plaćenim odmorima niti ćete imati pravo na primanje izvanrednih plaćanja. Ne zaboravimo da, budući da ste registrirani kao samozaposleni, gubitkom posla nećete imati pristup naknadi za nezaposlene.
Štetni aspekti za lažne samozaposlene
Odnos nije utvrđen ugovorom o radu, već je reguliran trgovačkim ugovorom. Sve to podrazumijeva gubitak niza radnih prava kao što su: plaćeni godišnji odmori, radne dozvole, dodatna plaća i naknade za nezaposlene.
Budući da se radi o odnosu koji je reguliran trgovačkim i građanskim zakonom, lažna samozaposlena osoba neće svaki mjesec dobivati plaće, već će biti prisiljena izdavati račune.
Na poreznoj će razini lažni samozaposleni očito biti oštećeni. To je zbog činjenice da PDV morate prijavljivati svako tromjesečje, ne zaboravljajući odgovarajuće odbitke poreza na dohodak.
Kako prepoznati lažnog slobodnjaka?
Unatoč činjenici da je broj lažnih samozaposlenih očito ilegalan, postoje tvrtke koje se, želeći uštedjeti na socijalnim troškovima, odlučuju za ovu formulu.
Da bismo znali postoji li doista lažna samozaposlena osoba koja prikriva stvarno djelo drugima, moramo obratiti pažnju na tri aspekta: da je to dobrovoljan rad, da se obavlja na način koji nije rizičan i da postoji odnos ovisnosti ili podređenosti prema tvrtki.
Stoga inspekcija rada može smatrati ništavnim komercijalne ugovore lažnih samozaposlenih ako se pokažu sljedeće okolnosti:
- Radnik pruža usluge unutar poduzeća, slijedeći upute poslodavca, radeći prema rasporedima koje također utvrđuje tvrtka, uz sredstva koja osigurava tvrtka i koja ih plaća.
- Da radnik plaća poreze i socijalne doprinose koji odgovaraju samozaposlenoj osobi.
Ako se ove okolnosti dokažu na sudu (prethodna žalba Inspektoratu rada), tvrtka mora legalizirati status lažnog samozaposlenog. Stoga će tvrtka platiti odgovarajuće socijalne doprinose i plaću (u skladu s ugovorom) koja nije primljena. Ako, naprotiv, prestane odnos između tvrtke i radnika, poduzeće mora platiti naknadu.