Maslowova piramida - što je to, definicija i pojam

Maslowova piramida je teorija motivacije koja pokušava objasniti što pokreće ljudsko ponašanje. Piramida se sastoji od pet razina koje su hijerarhijski poredane prema ljudskim potrebama kroz koje prolaze svi ljudi.

Objašnjena Maslowova piramida započinje od najniže razine na kojoj se nalaze naše najosnovnije potrebe, poput prehrane ili disanja. Kada udovoljimo tim primarnim potrebama, ispunjavamo dno piramide i samo zadovoljavanjem tih potreba možemo prijeći na sljedeću razinu, gdje se nalaze sekundarne potrebe i, više, tercijarne potrebe.

Za naziv piramide zaslužan je njezin autor, američki humanistički psiholog Abraham Maslow (1908.-1970.), Koji je u prvoj polovici 20. stoljeća u svom djelu "Teorija ljudske motivacije" formulirao Maslowovu teoriju piramida, jednu od najpoznatije teorije motivacije.

Maslowova teorija piramida potreba vizualno objašnjava ljudsko ponašanje prema našim potrebama. U podnožju piramide pojavljuju se naše fiziološke potrebe, koje prije svega trebaju pokriti svi ljudi. Jednom kada su ove potrebe pokrivene, težimo da udovoljimo svojim neposrednim višim potrebama, ali ne možemo doći do višeg koraka ako ranije nismo pokrivali niže ili što je isto, budući da zadovoljavamo svoje najosnovnije potrebe, razvijamo više potreba i želje.povišen.

Pročitajte motivaciju za rad

Pet nivoa Maslowove piramide su kako slijedi:

1. Osnovne ili fiziološke potrebe: Oni su jedini svojstveni svakoj osobi, osnovni za opstanak pojedinca. Disanje, hranjenje, hidratacija, odijevanje, seks itd.
2. Sigurnosne potrebe: Nastoji stvoriti i održati situaciju reda i sigurnosti u životu. Fizička sigurnost (zdravlje), ekonomska (prihod), potreba za stanovanjem itd.
3. Socijalne potrebe: Podrazumijevaju osjećaj pripadnosti društvenoj skupini, obitelji, prijateljima, partneru, radnim kolegama itd.
4. Potrebe za poštovanjem ili prepoznavanjem: Oni su potrebe za prepoznavanjem poput povjerenja, osobne neovisnosti, ugleda ili financijskih ciljeva.
5. Potrebe za samoaktualizacijom: Ova peta i najviša razina može se zadovoljiti tek kad su sve ostale potrebe u dovoljnoj mjeri zadovoljene. To je osjećaj postizanja osobnog uspjeha.

Ova se teorija danas široko koristi. Jedno od područja na kojem se analizira i proučava najviše Maslowova piramida je u marketingu. Tvrtke prilagođavaju svoj proizvod, svoju poruku i svoju komunikaciju onoj razini potrebe za koju vjeruju da je mogu pokriti i zadovoljiti.

Maslowov primjer piramide

Dalje ćemo staviti primjere Maslowove piramide koja objašnjava svaku razinu za slučaj tvrtke. Pretpostavimo da smo menadžeri konzultantske tvrtke zaduženi za izradu izvještaja o svojim klijentima.

• Fiziološke potrebe: Da bi se zadovoljile ove potrebe, za rad moraju biti instalirani zahodi i stolovi sa stolicama.
• Sigurnosne potrebe: Moramo provoditi sve protokole rizika. Uz to moramo instalirati i ergonomski namještaj koji štiti zdravlje zaposlenika.
• Socijalne potrebe: Ova vrsta potreba pokriva se stvaranjem prijateljskih veza kroz društvena okupljanja ili obroke u tvrtki.
• Potrebe za prepoznavanjem: Dobar vođa koji motivira osoblje i daje im samopouzdanje koje im treba omogućava radniku da se osjeća prepoznatljivim.
• Potrebe za samoaktualizacijom: Dodjela nagrada najproduktivnijim zaposlenicima jedna je od mogućnosti kada je riječ o zadovoljavanju ove potrebe.

Zaključno, Maslowova piramida je teorija motivacije koja pokušava uvesti red u potrebe svakog čovjeka.