Neplaćeni rad je djelatnost za koju se zauzvrat ne prima prihod ili plaća.
Drugim riječima, neplaćeni rad vrsta je posla za koji ne dobivate plaću.
Glavne karakteristike neplaćenog rada
Postoje različite vrste poslova, ali oni koji ne primaju plaću imaju zajedničke elemente. U nastavku su navedeni najvažniji:
- Nedostaje zakonska regulativa.
- Nemate mogućnosti odmora, bonusa, božićnice, mirovine itd.
- Općenito, nema dogovoreni ili potpisani ugovor.
- Sati su promjenjivi, pa je to obično jednako ili čak veće od vremena radnog dana.
Neplaćeni rad
Postoji mnogo vrsta, među kojima su:
- Čišćenje kod kuće.
- Volontiranje.
- Altruistička podrška.
- Briga o starijim osobama bez sposobnosti da budu samodostatni u svojim svakodnevnim aktivnostima.
- Briga za ljude različitih sposobnosti.
- Briga o djeci.
- Šegrt bez prihoda u zamjenu za svoj rad.
- Između ostalih.
Motivacija neplaćenog rada
Ljudi koji ne primaju plaću, a unatoč tome odlučuju je izvršiti, čine to iz osobnog zadovoljstva kad vide dobrobit koju ona stvara kod drugih ljudi. Bilo zato što su članovi vaše obitelji ili vaše zajednice.
Još jedan poticaj za obavljanje neplaćenog posla je u suradničkom smislu, au drugim slučajevima druženjem s ljudima sličnih interesa.
Značaj neplaćenog rada u društvu
S obzirom na svoje karakteristike, neplaćeni rad obično prolazi nezapaženo jer u tom pogledu nedostaju precizne statistike. Međutim, u mnogim se slučajevima neplaćeni rad kombinira s plaćenim radom. Budući da ljudi mogu igrati ulogu na tržištu rada, a istodobno se vide u moralnoj obvezi da preuzmu aktivnosti za koje ne primaju plaću. Drugim riječima, to nije zamjenska aktivnost, ona je zapravo kumulativna.
Zbog toga se neplaćeni rad može smatrati značajnim posrednikom između tržišta rada i dobrobiti svih članova društva. Upravo ovdje postaje najvažnije.