Strukturna nezaposlenost objašnjava se promjenama u ekonomskoj strukturi jedne ili više industrija.
Strukturna nezaposlenost nastaje jer tražitelji posla (tvrtke ili druge organizacije) ne mogu pronaći profil radnika kojeg traže. Ne radi se o nedostatku potražnje, već o relevantnoj promjeni tehnologije ili ponašanja potrošača (potražnja za robom i uslugama) koja je izmijenila potrebe poslodavaca, dok radnici nisu imali dovoljno vremena da svoje vještine prilagode ovoj novoj stvarnosti.
Tako je, na primjer, industrija igračaka pretrpjela velike strukturne promjene. Iako su u prošlosti radnici trebali obavljati zanatske zadatke (stvarati lutke, drvene igre itd.), Danas je potražnja usmjerena na radnike s velikim tehnološkim iskustvom, sposobne za razvoj elektroničkih i interaktivnih igara različitih vrsta.
Ako radnici u industriji igračaka ne mogu prilagoditi svoje vještine novoj potražnji, tada će izgubiti posao. Istodobno, tvrtke će neuspješno tražiti kvalificirane radnike za nove zadatke, ostavljajući nekoliko radnih mjesta na raspolaganju.
Obilježja strukturne nezaposlenosti
Strukturna nezaposlenost ima značajke po kojima se razlikuje od ostalih vrsta nezaposlenosti (frikcijske, prirodne, cikličke, sezonske itd.). Evo tri najvažnija:
- Potražnje za radom ne nedostaje
- Ponuda posla ne zadovoljava potrebe podnositelja zahtjeva
- Teži se dugotrajnoj nezaposlenosti
Iz tih razloga strukturnu nezaposlenost najteže je iskorijeniti.
Mjere za smanjenje strukturne nezaposlenosti
Jedna od najvažnijih mjera za smanjenje strukturne nezaposlenosti je ponuditi programe osposobljavanja kako bi radnici mogli steći nove vještine i prilagoditi se promjenama u svom okruženju.
Kako bi se olakšao pristup tim programima, državna se pomoć obično daje tvrtkama koje zapošljavaju i školuju svoje radnike, kao i ljudima koji se samoinicijativno odluče za studiranje i nadogradnju.
U svakom slučaju, proces rekonverzije radnika sa vještinama za kojima se više ne traži polagan je proces koji zahtijeva odgovarajuće planiranje i ulaganje s obzirom na dugoročno gledanje.