Prirodna stopa nezaposlenosti je ona koja predstavlja razinu nezaposlenosti koja se ne može smanjiti i koja je dio onoga što se u gospodarstvu smatra normalnim. Ova razina obično oscilira između 2% i 5% i dio je trenja nezaposlenosti stanovništva.
Prirodna stopa nezaposlenosti djelomice postoji zbog toga što neki radnici iz različitih razloga napuštaju posao, gubeći prihode na određeno vrijeme. To mogu biti, na primjer, težnja za boljom profesionalnom prilikom ili udaljenost do radnog mjesta.
Odnosno, čak i kad postoji puna zaposlenost, određeni ljudi mogu odlučiti biti nezaposleni. To je ono što je poznato kao frikcijska nezaposlenost, jer pojedincima treba vremena da pronađu pravi posao.
Normalno je da se radnici kreću između tvrtki jer je tržište rada fleksibilno. Na primjer, zamislite da inženjer radi za tvrtku X, ali druga tvrtka Y nudi mu bolje ekonomske uvjete. Međutim, može postojati vremenski interval, pretpostavimo mjesec dana, između radnika koji napušta jednu tvrtku i ulazi u drugu. To jer možda morate proći niz intervjua.
S druge strane, postoje sektori s većom mobilnošću od ostalih. Na primjer, financijski sektor ili sektor računala i komunikacija vrlo su pokretni u razvijenim gospodarstvima.
Treba napomenuti da je prirodna stopa nezaposlenosti ekvivalentna dugoročnoj ravnotežnoj stopi nezaposlenosti
Razvoj teorije o prirodnoj stopi nezaposlenosti
Stopa nezaposlenosti može varirati zbog nesavršenosti na tržištu rada, a na nju utječu mnoge varijable. To su agregatna potražnja, postojanje javnih potpora i subvencija za nezaposlenost, inflacija, porezni poticaji za zapošljavanje, minimalna plaća i sve vrste socijalnih potpora u gospodarstvu s jakom državom socijalne skrbi.
Javni propisi poput povećanja poreza ili bilo koji propis koji sprečava pravilno funkcioniranje tržišta rada također imaju utjecaj.
Ukratko, dugotrajna ravnotežna stopa nezaposlenosti usko je povezana s NAIRU-om, što je stopa ubrzanja inflacije koja se ne ubrzava. To je razvijeno kroz Phillipsovu krivulju, gdje postoji negativna korelacija između stope nezaposlenosti i inflacije.
S druge strane, ekonomist koji je dobio ekonomskog nobela, Joseph E. Stiglitz, rekao je da vlade moraju provoditi strukturne politike koje im omogućuju ispravljanje nezaposlenosti i da se ta politika ne bi trebala usredotočiti samo na inflaciju jer je tržište rada nestabilno.
Strukturna nezaposlenost