Demografski bonus razdoblje je u kojem aktivno i neaktivno stanovništvo u radnoj dobi premašuje ekonomski ovisne ljude (djecu i starije osobe). Obično se ljudima u radnoj dobi smatraju oni između 15 i 60 godina.
Puno jednostavnije rečeno, demografski bonus razdoblje je u kojem ljudi u radnoj dobi nadmašuju one koji su ekonomski ovisni.
Ovaj demografski fenomen već je iskusan u mnogim zemljama, a drugi ga još uvijek doživljavaju, posebno u zemljama u razvoju.
DemografijaPodrijetlo demografskog bonusa
Izvor demografskog bonusa je pad stope plodnosti. Ako je manje djece po osobi, manje će djece i adolescenata trebati financijsku pomoć roditelja.
Kao posljedica gore navedenog, zemlja doseže značajan broj odraslih osoba sposobnih za stvaranje ekonomskih viškova. Još uvijek nema dovoljno napretka u medicini i tehnologiji, pa stanovništvo ne stari.
Ishod demografskog bonusa
Naravno, malo po malo i istodobno se događa napredak u znanosti i medicini. Zbog čega stopa smrtnosti dojenčadi pada i povećava razinu dugovječnosti u svijetu.
Svi ovi čimbenici pridonose ubrzanju starenja stanovništva. Stoga će doći vrijeme kada će potencijalno produktivni radnici i pojedinci biti manjinska skupina.
Zbog svega što je objašnjeno, demografski bonus je prilika. Svaka ga zemlja doživljava u različito vrijeme, ovisno o stupnju razvoja.
Karakteristike demografskog bonusa
Među karakteristikama demografskog bonusa ističu se:
- To je razdoblje u kojem se u zemlji mogu ostvariti veće uštede i ulaganja. To je zbog činjenice da radna snaga ne bi trebala izdvajati toliko resursa za održavanje uzdržavanih pojedinaca.
- To je razdoblje u kojem je poželjno uložiti značajna dugoročna ulaganja, na primjer, u ljudski kapital i inovacije. Na taj će način radnici biti produktivniji i moći će se povećati stopa gospodarskog rasta.
- U tom razdoblju, budući da radi više ljudi, skuplja se više poreza. Dakle, Vlada ima više sredstava koja može dodijeliti za različita ulaganja u fizički i ljudski kapital.
- Demografski bonus prethodi još jednom razdoblju u kojem prosječna starost stanovništva raste. To stvara pritisak na državne ili privatne institucije zadužene za upravljanje umirovljeničkim mirovinama, na primjer, socijalno osiguranje.
Primjer demografskog bonusa
Da bismo ilustrirali razdoblje demografskog bonusa, dat ćemo primjer. Brzo i lako ćemo objasniti demografski bonus. Odnosno, vidjet ćemo kako se mijenja struktura stanovništva i kada se pojavi koncept koji proučavamo.
Faza 1: Tradicionalna piramida stanovništva
Ova je piramida stanovništva tipična za nerazvijene zemlje. Može se dogoditi i u zemljama u razvoju. Ovu populacijsku piramidu karakterizira postojanje mnogo djece i adolescenata. Isto tako, čini ga sve manje odraslih i još manje starijih ljudi.
Razlog za tako velik broj mladih je nedostatak mirovinskih planova. Ne postoji socijalna sigurnost koja osigurava da su ljudi kada se povuku u mirovinu zbrinuti. To se, zajedno s višom od normalne stope smrtnosti dojenčadi, podvrgava ovoj vrsti strukture. Uz to, ograničeni napredak medicine i znanosti pokazuje kraći životni vijek.
Faza 2: Populacijska piramida s demografskim bonusom
Tipično je za zemlje u razvoju čiji se gospodarski rast povećava. Populacijska piramida ne prelazi iz jedne strukture u drugu odmah. Ono što se događa je prijelazno razdoblje koje traje godinama. Iz ovog prijelaznog razdoblja dolazi novo razdoblje koje nazivamo demografskim bonusom.
Medicinski napredak se povećava, socijalna država počinje se smirivati. To znači da je u datom trenutku radno sposobno stanovništvo puno veće od ekonomski ovisnog.
Faza 3: Obrnuta piramida
Napokon, zbog niske stope plodnosti, uspostave socijalne države, napretka medicine i promjena u načinu života, stanovništvo stari. Ova je piramida tipična za razvijene zemlje.
U tim slučajevima postoji problem održivosti socijalne države. Umirovljeničke mirovine, kao i druge državne službe, financiraju doprinosnici. Ako ima malo davatelja, odnosno malo ljudi radi, tada se skuplja manje. Ako se prikupi manje, socijalna sigurnost mora se smanjiti da bi bila održiva. Ili, ako ne, napravite neku vrstu prilagodbe.