Uzroci izostanka s posla su razlozi zbog kojih je radnik odsutan sa posla.
Absentizam se događa kada osoba ne ide na posao i, prema tome, ne ispunjava svoje obveze. Unutar izostanka s posla postoje različite vrste, kao i posljedice. Međutim, u ovom ćemo se članku usredotočiti na glavne uzroke problema.
Uz to, sve je rečeno, izostajanje s posla predstavlja veliki problem za tvrtke, osobu, obitelji, pa čak i društvo. Produktivnost je smanjena, posao zaposlenika je ugrožen, a povezani problemi mogu imati neželjene posljedice.
U tom smislu, poznavanje uzroka izostanaka s posla može puno pomoći u izbjegavanju problema. Odnosno, ako znamo korijen problema, ne samo vrste i posljedice, imat ćemo veće šanse za rješavanje problema.
Sa svoje strane, treba napomenuti da može biti slučaja napuštanja iste, prije zaključenja njihovog zakonskog dana, što se također može smatrati izostankom s posla.
Uzroci izostanaka s posla
Absentizam je višefaktorski, jer svaki zaposlenik možda prolazi kroz složene trenutke, pa su uzroci koji ga mogu pokrenuti vrlo različiti. Evo nekoliko slučajeva:
- Nedostatak motivacije i / ili prepoznavanja rada zaposlenika na njegovom radnom mjestu.
- Bolesti, bilo da se radi o kroničnim degenerativnim ili uobičajenim bolestima.
- Nesreće na poslu ili izvan njega.
- Poteškoće u prijevozu, kao što su duga putovanja zaposlenika od kuće do radnog mjesta.
- Osobni razlozi različite prirode, bilo obiteljske prirode, bilo zbog provođenja formalnosti ili postupaka.
- Organizacijska klima nespojiva s osobnošću zaposlenika.
Logično, iako su gore navedeni glavni uzroci, mogu biti i drugi. To je, budući da je svaka osoba, svaka tvrtka i, u konačnici, svaka situacija različita.
Vanjski suradnici
