Podređeni je profesionalac koji ovisi o drugim pojedincima ili višim činovima u organizaciji. Svoj posao mora obavljati vodeći računa o njihovom upravljanju i usmjeravanju.
U strukturi poduzeća, ustanove ili drugih vrsta organizacija, podređeni pojedinac je osoba ovisna o drugima u smislu profesionalne hijerarhije.
Uzimajući u obzir različite organizacijske modalitete i strukture poduzeća, moguće je provjeriti postojanje vrlo različitih vrsta ovisnosti ili podređenosti.
Odnosno, podređena osoba može biti i simbolički i formalno. Drugim riječima, podređeni se taj uvjet često odražava ugovorom o radu.
U drugim slučajevima ovoj ovisnosti prethode netačni čimbenici kao što su iskustvo i radni staž u tvrtki, stručno usavršavanje itd.
Podređeni u djelokrugu tvrtke
Ova je brojka raširena u više područja svakodnevnog života, izvan ekonomije. To se uočava na poljima kao što su vojni život, javne institucije svih vrsta, političke formacije, među mnogim drugim.
Konkretno u poslovnom svijetu, uloga podređenog profesionalca predstavlja osnovni element u oblikovanju predložaka i organizacijskih shema.
Zauzvrat, lik zaposlenika ili podređenog radnika izravno ovisi o konceptu nadređenog ili šefa. U tom smislu, šef ima među svojim funkcijama upravljanje i nadzor djelovanja svojih odgovarajućih podređenih.
Općenito, kršenje odnosa podređenosti u društvu ima nekoliko posljedica. Oni se kreću od jednostavne novčane kazne ili evidencije ponašanja do mogućeg otkaza.
Ostali aspekti podređenog
S druge strane, prikladno je dodati da se podređenost u poslovnom svijetu ne uspostavlja samo s obzirom na ljude višeg ranga ili na radnom mjestu.
Sva ugovaranja istodobno zauzimaju položaj formalne i normativne podređenosti. Odnosno, podređeni također podliježe zakonodavstvu koje uređuje njegov teritorij, kao i ugovoru o radu koji na njega utječe u gospodarskoj djelatnosti.
Na primjer, računovođa tvrtke nije ograničena samo na poštivanje i poštivanje pravila ponašanja i klauzula utvrđenih u njegovom ugovoru.
Ta se osoba mora pridržavati računovodstvenih propisa svoje zemlje i svih srodnih zakona i prilagoditi svom radnom mjestu.