Pred mirovinu je sporazum između starije osobe i njenog poslodavca o prestanku radnog odnosa prije zakonske dob za umirovljenje. To, u zamjenu za novčanu naknadu od tvrtke. To je vrsta ugovora tipična za španjolski sustav.
Kroz prijevremenu mirovinu, tvrtka se obvezuje radniku povremeno vršiti isplate. To, sve dok pojedinac ne dostigne punoljetnost da svoju mirovinu ozvaniči pred vlastima.
Stanarina koja se nudi zaposleniku koji ide u prijevremenu mirovinu približna je trenutnim prihodima, iako obično manja. Recimo, recimo, na 80% plaće. Te isplate uključuju otpremninu.
Prijevremena mirovina također osigurava da tvrtka redovito doprinosi socijalnom osiguranju radnika. To, kako bi se zajamčilo da osoba neće primati nižu mirovinu od očekivane kada stigne službeni trenutak umirovljenja.
Razlika između prijevremene mirovine i ostalih modaliteta umirovljenja
Prijevremena mirovina razlikuje se od prijevremene mirovine jer to nije pravni režim, već pakt između dvije privatne stranke koji nije reguliran. Odnosno, riječ je o ugovoru koji ne podliježe, na primjer, minimalnoj dobi.
Moramo također razlikovati tu prijevremenu mirovinu iz izvanrednih razloga poput invalidnosti ili terminalne bolesti. Te se okolnosti rješavaju prema nizu normi koje je utvrdila država.
Prednosti i nedostaci prijevremene mirovine
Jedna od prednosti prijevremene mirovine je što vam omogućuje rani završetak radnog vijeka bez veće financijske štete. To, čak i ako radnik ne ispunjava uvjete za prijevremenu mirovinu.
Treba imati na umu da će zaposlenik primati povremene naknade od tvrtke do dostizanja zakonske dob za umirovljenje. Uz to, kao što je gore spomenuto, kontinuitet vaših doprinosa za socijalno osiguranje je zajamčen.
S druge strane, korisno je da tvrtka potpiše te sporazume kako bi obnovila svoje osoblje. Na taj se način mogu zaposliti bolje obučeni stručnjaci.
Međutim, kao nedostatak moramo primijetiti to što prijevremeno umirovljenje nije regulirano. Dakle, ne postoji jasan pravni sustav na kojem se radnik može temeljiti na dogovoru sa svojim poslodavcem. Sve će ovisiti o vašim pregovaračkim vještinama.