Cilj 8. Dostojanstven rad i ekonomski rast (SDG)
Dostojanstven rad i gospodarski rast inicijativa je usmjerena na potporu, poticanje i promicanje rada uz naknadu u skladu s funkcijama koje ima i povećanje bruto domaćeg proizvoda (BDP).
Ovaj cilj ima za cilj podržati održivi i inkluzivni gospodarski rast kroz postojanje mogućnosti rada s poštenim plaćama.
Ovaj je cilj dio agende održivog razvoja (SDG) koju provodi Razvojni program Ujedinjenih naroda.
Razlozi nedostatka dostojnog rada i gospodarskog rasta
Među uzrocima zbog kojih se zaposlenje ne događa na trajni i trajni način su:
- Nedostatak jednakih plaća zbog rodnih razlika, čak i kada obavljaju iste funkcije.
- Nedostatak zapošljavanja mladih.
- Dječji rad
- Postojanje neformalne ekonomije, što podrazumijeva nepostojanje plaće ili plaće koja ne pokriva osnovne potrebe osobe, a nedostaje im socijalna sigurnost.
- Nedostatak kapaciteta za zapošljivost, rezultat je nedostatka kvalitetnog obrazovanja, stoga je važno postići jedan od ciljeva istoimenog ODS-a.
- S obzirom na nedostatak zaposlenja ili vrlo niske prihode, postoje sektori stanovništva koji radije migriraju u drugu zemlju. U mnogim se slučajevima migracija obavlja ilegalno, kako bi se došlo do posla.
- Nedostatak mogućnosti da mikro, mala i srednja poduzeća mogu stvoriti radna mjesta u skladu s rastom stanovništva.
Važnost dostojnog rada i gospodarskog rasta
Dobro plaćen rad, uključiv i održiv tijekom vremena, nesumnjivo je pokretač gospodarskog rasta i zato Međunarodna organizacija rada (ILO) igra važnu ulogu u ovom pitanju kako bi svim ekonomijama pružila preporuke potrebne za to.
Uz navedeno, pristojan rad je detonator rasta jer, osim što zadovoljava osnovne potrebe građana, dostojanstven rad uspijeva povezati ljude unutar društva. A to je što im omogućuje da svojim radom doprinesu društvu i zadrže osjećaj pripadnosti zajednici, kao i da poboljšaju svoje životne uvjete u težnji i samopoboljšanju.
Akcije za postizanje dostojnog rada i gospodarskog rasta
Po ovom pitanju treba poduzeti mnogo koraka, a neki od najvažnijih navedeni su općenito.
- Promijenite neformalni rad za službeni. To pretpostavlja da gospodarstvo ima sposobnost apsorpcije da zaposli cijelu populaciju kako bi im osigurao posao koji je u skladu s njihovim akademskim vještinama i znanjem (zapošljivost).
- Izraditi potrebne regulatorne politike za zaštitu radnih prava.
- Međunarodna suradnja na ublažavanju migracija u potrazi za zaposlenjem.
- Poboljšati pristup financiranju za tvrtke kako bi mogle rasti na ovaj način.
- Olakšajte oporezivanje tako da bude agilno za tvrtke i za slobodnjake ili neovisne radnike. Cilj je da se na jednostavan način mogu pridržavati postupaka i izbjegavaju neformalnost.
- Podržati sudjelovanje sindikata kako bi se generirale informacije i praćenje poštivanja prava radnika u svim tvrtkama.
- Povećati produktivnost (uključiti tehnološke inovacije i promiču poduzetništvo koje generira zapošljavanje).
- Iskoreniti prisilni rad. Drugim riječima, oni ljudi koji rade u ilegalnim aktivnostima i ne primaju plaću. Budući da im osim kršenja elementarnih prava onemogućava slobodu rada gdje žele i razvijaju se.
- Iskorijeniti dječji rad.
- Osigurati jednake mogućnosti zaposlenja i plaća osobama s invaliditetom.
- Promovirati aktivnosti u sektoru održivog turizma koje stvaraju radna mjesta i promiču kulturu i prodaju lokalnih proizvoda, poštujući okoliš tog područja.
- Zapošljavati programe za smanjenje broja mladih koji su nezaposleni ili prolaze studije koji im omogućavaju ulazak na tržište rada.
