Suradnički rad se provodi između nekoliko pojedinaca koji doprinose svojim idejama, usavršavaju se i zajedno surađuju kako bi obogatili posao koji razvijaju i postigli optimalne rezultate.
Prapovijest je trenutak koji se mora istaknuti da bi se spomenuo nastanak suradničkog rada. Već su u to doba primitivni muškarci međusobno surađivali u obavljanju aktivnosti, poput skupljanja hrane, lova, i sve je to rađalo socijalizaciju.
Kada se govori o suradničkom radu, mora se imati na umu da je to izbor koji se temelji na altruističkim načinima, uspostavljanju dobre komunikacije između pojedinaca koji sudjeluju, utvrđivanju plodnih sporazuma za razvoj djela, zajedničkom donošenju odluka imaju zajedničke ciljeve.
Važno je naučiti otvoreno i iskreno se odnositi s drugima ako se provodi ova vrsta zajedničkog rada. Ne možete se usredotočiti na pojedinačne ciljeve, ali morate imati jasnoću ideja i tražiti opće dobro.
Ako se usredotočimo na tvrtku, treba imati na umu da se ova vrsta mogućnosti može dati na različite načine, između odjela ili između samih stručnjaka koji se okupljaju radi ostvarivanja zajedničkog cilja. Postoje mnogi drugi sektori u kojima se također koristi zajednički rad: obrazovanje, vrste marketinga, sport, između ostalog.
Koje su karakteristike suradničkog rada?
Ovo su glavne značajke:
- Kolektivno razmišljanje: To je osnova, jer se o njoj ne može razmišljati na individualnoj razini, ali zajednički je cilj, kao i postignuća, koja će se podijeliti među pojedincima koji sudjeluju. Moraju postojati pozitivne povratne informacije i optimalna suradnja između svih komponenata.
- Odgovornost za domaću zadaću: Iako je misao kolektivna i suradnja ima isti karakter, potrebno je biti odgovoran za pojedinačne zadatke i radnje koji će utjecati na ostatak procesa.
- Ciljevi moraju biti definirani u prvom redu radi znanja svih: Ideja je postići ih zajedničkim radom i zbrojem pojedinačnih zadataka svih članova ove vrste posla.
- Nema vođa: Kada je riječ o suradničkom radu, nema određenog vođe, svi članovi imaju glas i glas, interveniraju i uzimaju se u obzir mišljenja izražena o bilo kojoj temi ili problemu.
- Važno je poboljšati sve vještine koje imate: Oni će biti vrlo korisni za provedbu zadataka, a također možete pomoći ostatku tima da poboljša svoj rad.