Međusobno ili uzajamno je neprofitno društvo koje je konstituirano na načelima solidarnosti i uzajamne pomoći. Sastoji se od dobrovoljnog sindikata koji će putem povjerenja i uzajamnosti imati pristup raznim uslugama.
Uzajamnost, poznata i kao uzajamna, organizacija je koja pod načelima solidarnosti i pomoći svojim članovima nudi niz usluga. Osniva se dobrovoljnim udruženjem pojedinaca, nazvanim uzajamnima, koji entitetu doprinose povremenim naknadama za financiranje organizacije i usluga koje nudi. Zahvaljujući kapitalu koji su uložili uzajamci, entitet može ponuditi usluge svim članovima koji ih trebaju.
Međusobna društva u mnogim prigodama provode komplementarne aktivnosti sustavima pružanja socijalne sigurnosti. U praksi je najpoznatiji oblik uzajamnosti u osiguranju i povremeno profesionalnim udruženjima ili sindikalnim skupinama.
Karakteristike uzajamnosti
Prema Međunarodnom udruženju uzajamnog društva (AIM, kratica na francuskom), ne postoji jasna definicija što je uzajamno. Međutim, tijelo definira pet glavnih karakteristika koje obuhvaćaju bit uzajamnosti.
Tih pet karakteristika su:
- Oni su privatne pravne osobe.
- Formirani su kao skupina ljudi.
- Upravljanje uzajamnim zajednicama je demokratsko.
- Članovima upravlja načelo solidarnosti.
- Dobit ide na uslugu članovima.
Načela uzajamnosti
Kao institucija, međusobno uključuje niz načela kojima se uređuje sudjelovanje i djelovanje međusobnog odnosa. Prema Međunarodnom udruženom udruženju, uzajamnost se mora upravljati nizom načela, među kojima se načelo solidarnosti ističe kao temeljni stup. Međutim, tako je prikupljen još jedan niz principa koji prate prethodno spomenute.
Među ostalim prikupljenim međusobnim načelima mogli bismo istaknuti sljedeće:
- Motiv nedostatka dobiti.
- Dajte prednost usluzi članovima.
- Demokracija i solidarnost u organizaciji.
- Autonomno upravljanje.
- Demokratski procesi i odluke.
- Dobrovoljno članstvo uzajamnih osoba.
- Institucionalna neutralnost u političkim, vjerskim aspektima …
- Društvena kapitalizacija viška.
- Integracija za uzajamni razvoj.
- Obuka i socijalno i uzajamno obrazovanje.
Iako postoji mnogo načina kako se to izrazi, uzajamnost se temelji na brojnim načelima koja su zajednička svim međusobnim entitetima na svijetu. Međutim, zakon svake države utvrđuje liniju djelovanja i ograničenja tih korporacija.
Funkcije međusobnog
Iako je uzajamnost uređena zakonom svakog teritorija, općenito govoreći, postoji niz glavnih funkcija koje upravljaju aktivnostima uzajamnih odnosa u svijetu.
Među funkcijama međusobnog djelovanja i njegovih aktivnosti mogli bismo istaknuti sljedeće funkcije:
- Pomoć partnerima.
- Pružanje raznih usluga uzajamnim osobama.
- Upravljanje uzajamnim kapitalnim udjelom.
Ovisno o vrsti uzajamnih usluga, kao i zakonima na tom teritoriju, usluge se mogu razlikovati među zajednicama.
Podrijetlo uzajamnosti
Iako se porijeklo uzajamnosti može pratiti od grčke civilizacije, moderna uzajamnost rođena je tek u 18. stoljeću. U Velikoj Britaniji, tijekom Industrijske revolucije, određene su se skupine ljudi okupile kako bi zajednički podnijele određene troškove za bolesti i pokope.
Rosein zakon, u 18. stoljeću, smatra se prvim statutom uzajamnih društava.
Uzajamnost je iznjedrila uzajamni pokret, poznat kao uzajamnost. Društveni pokret koji je promovirao i poticao kooperativnost i uzajamnost u društvima. Budući da je nasljedstvo sindikalnog sustava, uzajamnost se širila tijekom 18. i 19. stoljeća, što je dovelo do njegovog nestanka i ustupilo mjesto javnom sustavu socijalne sigurnosti, uspostavljenom i populariziranom tijekom 20. stoljeća.
Trenutno uzajamnost i dalje postoji. Međutim, trenutno uzajamno društvo usko je povezano sa sektorom osiguranja i financijskim sektorom, nakon što je profesionaliziralo i reguliralo stvaranje i upravljanje.