Ekonomija solidarnosti ili socijalna ekonomija pristup je razvoju proizvodnih djelatnosti temeljenih na općem dobru. Isto tako, traži pravičnost i ravnotežu s okolinom.
Ekonomija solidarnosti slijedi principe kao što su autonomija, jednakost, društvena odgovornost poduzeća, transparentnost i život u zajednici.
Ovakav pristup primjećuje se, na primjer, u zadrugama. Te organizacije nude svakom svom članu iste ovlasti i obveze.
SolidarnostKarakteristike solidarne ekonomije
Među karakteristikama ekonomije solidarnosti ili socijalne ekonomije ističu se:
- Ima nekoliko definicija, ali većina se podudara oko određenih ključnih aspekata, poput prioriteta kolektivne dobrobiti nad stvaranjem bogatstva.
- To je pristup koji se suprotstavlja kapitalističkoj ekonomiji, potvrđujući da ona stvara nejednakost i utječe na okoliš.
- Ekonomija solidarnosti ne podrazumijeva niti zahtijeva eliminaciju kapitalizma, ali se može primijeniti u određenim područjima, na primjer, unutar institucije koja razvija kulturne aktivnosti u urbanim područjima s visokim stopama siromaštva.
- Jedno od načela je samoupravljanje, što znači da organizacijom ili tvrtkom upravljaju sami proizvođači. To se, na primjer, događa kada mnogi mali poljoprivredni poduzetnici formiraju udrugu. Na taj način žele generirati ekonomiju razmjera i pregovarati sa svojim klijentima nudeći veći obujam prodaje.
- Još jedan od stupova je održivost, pa organizacija koja se temelji na ekonomiji solidarnosti pokušava koristiti proizvodne metode koje što manje utječu na okoliš. Na primjer, promijenite upotrebu plastičnih vrećica za one izrađene od papira.
Tvrtke solidarne ekonomije
Tvrtke iz socijalne ekonomije upravljaju svojim poslovanjem na načelima poput pravičnosti i društvene odgovornosti te s ekosustavom. Odnosno, nisu usmjereni samo u unosnu svrhu. Mogu se konstituirati u različite vrste entiteta, kao što su slijedeći:
- Zadruge: Institucije koje vode zajedničko poduzeće. Ideja je da svi partneri dijele ista prava i obveze, tako da glas svakog dioničara ima istu vrijednost. Sljedeća karakteristika zadruga je da je njihova vlada horizontalna, odnosno da su svi članovi ravnopravni. Ne postoji vertikalni tretman između uprave ili rukovodstva i ostatka subjekta.
- Sredstva zaposlenih: Udruge sastavljene od radnika koji ovise o istoj javnoj ili privatnoj tvrtki. Konstituirani su s ciljem pružanja usluga svojim članovima, primanja ušteđevine i odobravanja kredita. Njegovi viškovi koriste se za društvene djelatnosti.
- Zajednički: Neprofitne organizacije. Suradnici daju novčani doprinos i zauzvrat imaju pristup preventivnim programima i programima obuke. Jednako tako, uzajamni sporazumi pružaju beneficije, subvencije ili mirovine za one radnike koji pretrpe, na primjer, radnu nesreću.
- Nevladine organizacije: Institucije koje razvijaju projekte za generiranje pozitivnih promjena u društvu ili ekosustavu. Stoga se postavljaju ciljevi poput smanjenja stope pothranjenosti djece. Oni nisu za profit.