Inspekcija rada kontrolna je ocjena koju provodi javna uprava. To se koristi za otkrivanje pravnih i administrativnih povreda, kao i mogućih prijevara.
Kao vladin kontrolni mehanizam, inspekcija rada ima zadaću provoditi radnje nadzora i nadzora poslovne prakse u područjima poput rada, poreza ili zaštite okoliša, između ostalog.
Komercijalne tvrtke širom svijeta moraju se prilagoditi svojim zakonskim i regulatornim okvirima, tako da različite javne uprave imaju ovaj alat kako bi osigurale to.
Ciljevi inspekcije rada
U ekonomskom svakodnevnom radu svaki samozaposleni radnik i bilo koja tvrtka dužni su primiti obavijest o provođenju inspekcije rada.
Povremeno se inspekcija može provesti bez prethodne najave, uzimajući u obzir različite propise svakog teritorija u ovom pitanju.
U mnogim slučajevima ti akti rutinski izvršavaju upravnu funkciju.
U svakom slučaju, inspektor rada koji ode u uredno identificirani ured, ured ili poslovno sjedište ima pravnu sposobnost da pristupi i izvrši regulatorne provjere koje odgovaraju njegovom radu.
U slučaju onih poslovnih projekata u kojima se, osim toga, izvode u domovima, kao što je slučaj s malim poduzetnicima i slobodnjacima, inspektor mora imati odgovarajuću sudsku naredbu.
Motivacija inspekcije rada
Hoće li se ova vrsta inspekcije provoditi ili ne, ovisi o raznim čimbenicima, od povremenih posjeta do slučajnih kontrola od strane državnog inspektora.
U drugim su prilikama ove ocjene posla posljedica prethodnih žalbi, koje su uglavnom anonimnog podrijetla ili od strane trećih strana.
U tom se smislu zahtjev za inspekcijskim nadzorom često pojavljuje kao odgovor na pritužbe i izvještaje različitih skupina: bivših zaposlenika, nezadovoljnih kupaca ili potrošača ili drugih pravnih slučajeva.
Radnje koje čine inspekciju rada
Metodologija inspekcije rada okuplja niz radnji. Ovisit će o raznim čimbenicima kao što su veličina tvrtke i gospodarska aktivnost koju ono obavlja.
Međutim, oni se mogu sažeti u sljedeće točke:
- Ocjenjivanje tvrtke: Nadležni inspektor ili podinpektor mora potvrditi da tvrtka djeluje u skladu sa zakonom i da ne krši različite aspekte.
- Zahtjev za dokumentacijom: Najčešći zahtjevi uključuju zahtjev za dozvolama u redu, ustavne statute, kao i dokaz o plaćanju poreza ili naknada, kao i ugovore o radu ili obračun plaća za provjeru doprinosa.
- Zahtjev za identifikaciju osoblja i suradnju: Inspektor može legalno provjeriti redovnu situaciju zaposlenja prisutnih, kao i zatražiti suradničke zadatke poput pružanja podataka i pristupa prostorima tvrtke.
- Izvršenje sankcija: Zbog otkrivanja nepravilnosti, prijevara ili radnih sporova, javne institucije imaju pravnu sposobnost da sankcioniraju tvrtku, kako administrativno, tako i novčano.
Po završetku posjeta ili inspekcije inspektor bilježi svoja zapažanja. Mogu biti pozitivni ili negativni, a bit će odraženi u izvješću s pravnom valjanošću.
U tim je slučajevima najčešća pismena obavijest tvrtki o potrebnim zahtjevima, kao i o mogućim novčanim kaznama i kaznama.
S druge strane, rokovi za ispravljanje ili ispravljanje navedenih grešaka razlikuju se ovisno o njihovoj prirodi i zakonodavstvu svake zemlje.