Srednja poduzeća izraz je koji se koristi za one koji, iako su umjerene veličine, ne bi se svrstali u kategoriju malih poduzeća, a iz istog razloga, čak ni u velike.
Ovaj koncept dio je racionalizacije poslovne veličine. To je vrlo važno jer se s mališanima ne možemo ponašati na isti način kao s velikima. Uz to, potpore se često razlikuju po veličini, kao i računovodstvena ili porezna pravila. Stoga klasifikacija postaje bitna.
Srednja tvrtka. Biti ili ne biti
Prethodnice u razvrstavanju tvrtki prema veličini bile su Sjedinjene Države. U ovoj zemlji postoje velike razlike između velikih tvrtki i, na primjer, trgovine rezervnih dijelova koja ima mali lanac. Dakle, prva može imati više od 5000 zaposlenika, a druga samo nekoliko stotina. Odavde je stigla prva klasifikacija koja se precizno temeljila na veličini odreda.
Ali u Europi, u zemljama poput Španjolske ili Latinske Amerike ne postoji tako bogat broj makro-korporacija. Iz tog razloga morao se odabrati drugi način njihove klasifikacije. Tome se mora dodati da tvrtke sličnih veličina često imaju vrlo različitu prodaju ili imovinu. Otuda potreba da se uzmu u obzir ova druga dva aspekta. Naplata i njezina osnovna sredstva, između ostalog.
Kako je klasificiran. Raznolikost zemalja
Predložiti klasifikaciju srednje tvrtke složeno je, jer svaka zemlja ima kriterij koji, iako sličan, ima određene razlike. Međutim, možemo uspostaviti niz uobičajenih kriterija, a to su: broj zaposlenih, naplata i fiksna ili imobilizirana imovina u vašem vlasništvu, iako postoje neke iznimke. Uz to, često se od njih traži da održavaju te vrijednosti tijekom više od jedne fiskalne godine.
Tamo gdje se većina zemalja otprilike slaže jest u broju radnika. Srednja tvrtka je ona koja ima više od 50 i manje od 250 zaposlenih. Ovaj se broj razlikuje od zemlje do zemlje, evo nekoliko primjera, ali koristili smo globalni raspon.
Neke klasifikacije po zemljama
- U Europskoj uniji slijedi se klasifikacijski sustav zasnovan na ova tri aspekta, tako da srednja tvrtka ima između 51 i 250 zaposlenih, ima maksimalan promet od 50 milijuna eura i ima stalnu imovinu ne veću od 43 milijuna eura.
- U Čileu se obično klasificiraju indeksom nazvanim "Unidad de Fomento (UF)", tako da bi te tvrtke imale između 25.000 i 100.000 UF. Drugi rjeđi obrazac ukazuje na to da moraju imati između 50 i 199 zaposlenih.
- U Argentini je klasifikacija napravljena po sektorima, možda je realnija. Unutar medijana postoje dvije tranše, srednja 1 i 2. Kao primjer i u uslužnom sektoru, 1 ima najveći promet od 125 milijuna argentinskih pezosa i 2 od 180 milijuna argentinskih pezosa.
- U Kolumbiji moraju imati između 51 i 200 zaposlenih i ukupnu imovinu između 5.001 i 30.000 SMLSV (trenutna minimalna zakonska mjesečna plaća).
- Kao posljednji primjer, u Japanu su klasificirani prema kategorijama na temelju ulaganja ili zaposlenih, s trgovcima, veletrgovcima, proizvodnjom ili uslugama.
