Naknade - što je to, definicija i koncept
Počasna je isplata ili ekonomska naknada nekome tko samostalno obavlja posao za tvrtku ili osobu.
Nazivaju se naknade, jer osoba koja je obavlja ne održava normalan radni odnos s tvrtkom ili osobom kojoj pružaju svoje usluge. S obzirom na to, povremeno su potrebne njihove usluge. Dakle, oni koji pružaju uslugu ne smatraju se zaposlenima i stoga se ne pojavljuju na platnom spisku.
Postoji velik broj aktivnosti koje razvijaju profesionalci iz različitih područja, a koji se provode zaslužuju odgovarajući honorar. Na taj način, kada tražimo njihove usluge, moramo platiti naknadu u njihovu korist. Tako bi, na primjer, usluge sljedećih stručnjaka mogle sa sobom nositi percepciju naknada:
- Liječnici.
- Psiholozi
- Odvjetnici.
- Arhitekti.
- Inženjeri.
- Neovisni računovođe.
Općenito, usluge za koje zahtijevaju plaćanje naknada formaliziraju se ugovorima o uslugama. Dakle, njegov je oblik drugačiji nego kad su potrebni zaposlenici. Budući da s njima morate izvršavati ugovore o radu.
Pogodnosti primanja naknada
Jedna od najvećih koristi koja proizlazi iz primanja naknada, umjesto fiksnih plaća, jest ta što primanja na ovaj način uglavnom imaju veći iznos od primanja zaposlenih koji primaju plaće.
Druga je prednost što će se, kada radite na ovaj način, primijenjeni porezi uzeti u obzir određena oslobađanja.
Mane primanja naknada umjesto plaća
Kada analiziramo nedostatke primanja naknada, vide se aspekti koje treba uzeti u obzir. Dakle, u nekim prilikama plaćanje naknada ne generira doprinose za socijalno osiguranje. Na isti način, to ne bi moglo generirati za zdravstveno osiguranje. Još jedan veliki nedostatak je taj što ne uživaju socijalne beneficije.
Iako je istina, gore navedeno ovisi o državi u kojoj je osoba koja ih prima rezident.
Pogodnosti za one koji unajmljuju neovisne usluge uz plaćanje naknada
Nekoliko je pogodnosti zapošljavanja slobodnih usluga. Tvrtke na ovaj način mogu ostvariti određene uštede. Na taj način tvrtka zapošljava samo na određeno vrijeme, izbjegava registraciju papira za doprinose za socijalno osiguranje i zdravstveno osiguranje, ne mora stvarati nove urede ili odjele itd.
