Ugovor - što je to, definicija i pojam

Ugovor je pravno zastupanje čovjekove prirodne naklonosti da se složi s njegovim jednakim različitim sporazumima koji predstavljaju uzajamnu korist.

Odnosno, riječ je o dobrovoljnom sporazumu dviju strana, koji se naziva dužnik i vjerovnik, a koji može biti fizički ili pravni; Nadalje, svaku stranku može činiti više osoba, tako da može biti više dužnika i / ili više vjerovnika vezanih ugovorom.

Osobe uključene u ugovor moraju se smatrati sposobnima i pružiti svoj pristanak bez ikakvog pritiska, a bilo koja zamjenjiva stvar može poslužiti kao predmet. Prema ovome ugovor može biti:

• Usmene prirode.
• Pisanog karaktera.

U slučaju da su napisani, njegovi dijelovi uključuju: naslov koji označava vrstu ugovora; bitno tijelo, koje upućuje na stranke; izlaganje koje povezuje relevantne događaje; normativno tijelo, koje uključuje normativne klauzule; zatvaranje, koje se sastoji od formule koja pokazuje kako provesti sporazum; i na kraju, aneksi koji objašnjavaju neke aspekte ugovora.

Ugovor za dužnika ili dužnike predstavlja ugovornu obvezu nazvanu prema izvoru iz kojeg proizlazi i putem koje moraju / moraju ispuniti u korist vjerovnika ono što je poznato kao korist. Ova pogodnost može se sastojati od davanja (bilo za isporuku nečega u vlasništvu ili radi uspostavljanja stvarnog prava na imovini), u obavljanju posla (osnivanju tvrtke), u nečinjenju (direktor koji se suzdržava od suradnje u poslovanju drugih tvrtki) ili dostaviti nešto u posjed (unajmiti neke urede).

Vrste ugovora

Ovisno o datumu stupanja na snagu, ugovori mogu biti:

• Sporazumno: Oni su zaključeni i počinju stupiti na snagu u dogovoru stranaka, kao što se događa kod prodaje i kupnje.
• Kraljevstvo: Kad počnu stupiti na snagu čim je ugovor dostavljen, što se događa, na primjer, kod posuđivanja novca na određeno vrijeme.
• Svečano: Vrsta ugovora koji podliježe ispunjavanju određenih formalnosti tako da započinje ispunjavati svoje učinke.

Ovisno o trajanju ugovora, oni mogu biti:

• Privremeni: U ovom slučaju utvrđuje trajanje ili vremensko razdoblje dotične situacije (radna aktivnost, najam itd.); paralelno se može utvrditi da će ugovor biti ništetan kad ga jedna od dviju strana odluči raskinuti, a možda će čak morati odgovoriti na posebne obveze.
• Nedefiniran: To je vrsta ugovora koji se uspostavlja bez vremenskog ograničenja u odnosu na razdoblje izvršenja usluge.

Ovisno o broju strana koje sudjeluju u ugovoru, to mogu biti:

• Jednostrani ugovor: Obveza nastaje samo za jednu od strana, jedna od ugovornih strana je vjerovnik, a druga dužnik.
• Bilateralni ili sinalagmatski ugovor: Obje strane ugovaraju obveze, koje su međuovisne između strana.
• Nesavršeni sinalagmatski ugovori: Oni koji su, a priori, jednostrani (kad je ugovor uspostavljen, ugovara samo obveze za jednu od strana), ali obveze mogu nastati i za drugu stranu.

Prema koristi stranaka:

• Besplatni ugovor: U tome samo jedna od ugovornih strana dobiva prednosti.
• Težak ugovor: Ovo ima dvije vrste, komutativnu i slučajnu. Govorimo o teškom komutativnom kada je jedna od strana dužna dati ili učiniti nešto što se smatra ekvivalentnim onome što druga strana mora dati ili učiniti; tegoban je slučajni slučaj ako se ekvivalent sastoji od neizvjesnih nepredviđenih okolnosti.

Prema svom sastavu:

• Glavni ugovor: Ono što postoji samo po sebi, bez potrebe da ga drugi nadopunjuje.
• Ugovor o dodatku: Ovo ne postoji samo po sebi, ovisi o drugom. To se događa, na primjer, u ugovorima o jamstvu, poput hipoteke, kojima se jamči isplata zajma.

Obveze i klauzule

Kad se dužnik ne pridržava svoje obveze, za njega nastaje ugovorna odgovornost, a vjerovnik ga može tužiti za ispunjenje ili za popravak štete nastale njegovim kršenjem, osim ako tvrdi da je to bilo nemoguće, dokazujući u ovom slučaju razlozi koji su to spriječili. Primjerice, da nije uspio očistiti ured za koji je angažiran jer je slučajno slomio nogu.

Kao konačnu smjernicu, mora se uzeti u obzir da se, iako se ugovor smatra strankama, iz razloga pravičnosti neke klauzule ne mogu uspostaviti kod nekih od njih. Konkretno, u ugovoru o radu moraju se poštivati ​​važeći propisi i maksimalno ograničenje radnog vremena; u slučaju sumnje, ova vrsta ugovora rješava se u njegovom tumačenju u korist radnika.