Svijet se promijenio, mnogi se boje za svoja radna mjesta i suprotstavljaju se tehnološkom razvoju.
Četvrta industrijska revolucija, automatizacija zapošljavanja, digitalizacija, kao i sve što vam padne na pamet čini društvo puzanjem. Nesigurnost koju generira potpuno digitalna i robotska budućnost navodi nas na razmišljanje o tome što će se dogoditi s čovječanstvom kada roboti upravljaju planetom. Što će se dogoditi s ljudima, što ćemo raditi kada nam posao zauzima umjetna inteligencija i propitivanje je li naš posao dostižan ili ga je robot moguće postići, neka su od pitanja koja, usprkos tehnološkom napretku, dolaze na um.
Naslovi, poput ovog koji smo napisali o automatizaciji zapošljavanja 2030. i o tome hoće li petinu radnog društva u budućnosti zamijeniti roboti, plaše svakog zaposlenika koji je trenutno aktivan. Čini se da, uslijed tolikog tehnološkog razvoja, ljudsko biće gubi sve veću vrijednost u društvu. Neki se pitaju što će se dogoditi s toliko ljudi ako se tvrtke snažno založe za digitalizaciju i robotizaciju. Njihova se podsvijest provlači kroz strah da ih ne cijene i mogu izgubiti posao.
Mogućnost da naš posao može obavljati robot navodi nas da vjerujemo da smo beskorisni. Mogućnost gubitka posla, algoritam koji završava našu radnu rutinu, u nekim slučajevima izaziva čak i odbacivanje ljudskog bića, koje se suočavajući s mogućnošću da ljudska imovina nestane iz privatne tvrtke, postulira kao vjeran umanjivač napretka tehnologije. Tehnofobija se vraća u javnu raspravu, u scenariju u kojem tehnologija napreduje velikom brzinom. Međutim, u ovom trenutku zaboravljamo na stvari tako jednostavne kao što tehnologiju, kao i njezin napredak, mogu pokretati samo ljudi.
Automatizacija: prijetnja ili prilika?
Automatizacija ili fenomen u kojem strojevi i industrijska robotika preuzimaju radne procese u određenim tvrtkama generiraju javnu raspravu na svim glavnim forumima svijeta. Sam Svjetski ekonomski forum otvorio je raspravu na sastanku u Davosu kako bi raspravio ovo pitanje. Tema koju osnivač Ekonomskog foruma Klaus Schwab poznaje iz prve ruke; koju izlaže u svojoj knjizi pod nazivom "Četvrta industrijska revolucija". Vruća tema, komplicirana i, u nekim slučajevima, zastrašujuća.
Mogućnost da vas sutra može zamijeniti stroj nešto je što zastrašuje; i ne samo zbog mogućnosti otkaza, već zato što se čovjek pita koja će biti zadaća čovjeka u svijetu kojim upravljaju strojevi. Međutim, dosad provedene studije u potpunosti opovrgavaju ove vrste tvrdnji. Da bismo dobili ideju, prvo moramo znati da nisu svi poslovi prihvatljivi za zamjenu robotima, a neće svi poslovi koji namjeravaju biti automatizirani to učinkovito raditi u narednim godinama.
Prema OECD-u, za početak samo 14% zaposlenosti u svijetu riskira automatizaciju u sljedećim godinama. Uz to, još 32% te zaposlenosti moglo bi biti osjetljivo na promjene u poslovnom modelu s automatizacijom, integrirajući robotske aspekte u navike istih. Odnosno, 46% polovice zaposlenosti na planeti. Uz to, ovo tijelo vrlo optimistično opisuje ovu situaciju budući da, kao što je već više puta rečeno, automatizacija sa sobom donosi otvaranje novih radnih mjesta kojih do sada nismo bili svjesni.
Kao što se dogodilo u svoje vrijeme, rođenje motornog vozila izazvalo je lavinu zaposlenicima u kočijama, tvornicama, vozačima, kao i svemu vezanom za sektor prijevoza. Od stolara koji su ih napravili do farmi konja. Sve se uplašilo rođenjem motornog vozila koje je ispunjavalo istu funkciju kao i njihova kočija i koje je, kao konkurencija, ugrožavalo njihov sektor. Međutim, ako ga danas pogledamo, možemo vidjeti kako je taj napredak koji smo postigli generirao više radnih mjesta u svijetu od mnogih drugih sektora.
Štoviše, Europa je zahvaljujući automobilskom sektoru uspjela stvoriti ekonomske sile poput Njemačke, koja izvozi nebrojena vozila širom svijeta, pozicionirajući je kao vodeću ekonomsku silu u Europskoj uniji. Ista stvar događa se s automatizacijom zapošljavanja, jer se, kao što se dogodilo sa sektorom kočija i rođenjem motornog vozila, događa s automatizacijom, umjetnom inteligencijom i robotizacijom. Rađaju se nova radna mjesta, baš kao u 14. stoljeću, kada je rođeno vozilo. Novi poslovi za zadovoljavanje novih potreba.
I to je da, iako se čini nešto beznačajno, ključ je u potrebama. Pojavom novih metoda i novih načina postupanja pojavljuju se i nove potrebe. Sjetimo se ekonomskih načela, kao i zakona oskudice; princip u kojem se potvrđuje neograničena količina ljudskih potreba. Pa, te se potrebe s vremenom transformiraju i, vjerovali ili ne, ljudsko biće za 50 godina imat će nove potrebe koje mu sada nedostaju. Nove potrebe koje ne samo da će stvoriti novu robu, već će stvoriti i nove usluge.
Ključ je specijalizacija
Ljudsko je biće puno manje potrošno nego što mislimo. Trenutno, čak i ako ne primijetimo, ljudi razvijaju, proizvode, obučavaju i dizajniraju umjetnu inteligenciju, robotiku, samu tehnologiju. Bez ljudi ne bi moglo doći do razvoja ovog tehnološkog napretka. Kao i u svemu, ove vrste aktivnosti, razvijenije, specifičnije i profesionalizirane, nisu uobičajene aktivnosti koje smo navikli viđati. Ali da bismo dobili jednostavnu ideju i vraćajući se primjeru automobilske industrije, pojavili su se i motori, mehanika, proizvođači kotača, motora, čipova, kao i dijelovi koji čine vozilo.
Veliki broj poslova koji, s konjima i zapregama, nisu postojali. Iako je za sobom povlačio veću specijalizaciju, kao i veću kvalifikaciju, pojava onoga što je, a priori, prijetila, s vremenom je na kraju stvorila bogatstvo, radna mjesta i vrlo široko znanje; kao i alternativna poduzeća koja je a priori bilo nezamislivo izvesti kočijom. Također i sport, gdje imamo vrlo izvrsne sportaše koji su na ovaj ili onaj način povezani s motorom, a zauzvrat generiraju bogatstvo i neizravno zapošljavanje. Stoga, ponavljam, rođenje prijetnje, koja se dobro koristi, mogla bi biti prilika.
I to je da se, bez obzira na sektor u kojem idemo, uvijek dogodi isto. Niti su strojevi izbrisali liječnike, niti roboti mehaniku, a programi upravljanja ERP-om nisu izbrisali ekonomiste. Automatizacija može okončati one poslove koji do sada nisu imali visoku dodanu vrijednost. Međutim, u onim poslovima s visokom dodanom vrijednošću automatizacija nije ništa drugo nego pomoć u radu; pomoćno sredstvo koje je stvoreno kako bi se ljudskom biću olakšala radna praksa i zaustavili oni najštetniji aspekti svakodnevnog života, oni aspekti koji su imali veće fizičko trošenje i koji se mogu izvesti pomoću stroja. Tehnološki razvoj, fizički gledano, prijeti nesigurnom zapošljavanju. Međutim, ako govorimo o poslu s većom dodanom vrijednošću, automatizacija je novi posao u kojem sve tek treba otkriti. Računalni znanstvenici, programeri, inženjeri, industrijski dizajneri, poslovi su koji nisu bili u potpunosti razvijeni do rođenja informatike. Poslovi koji su razvojem stjecali sve više i više funkcija, sve dok ih specijalizacija nije dovela do stvaranja novih radnih mjesta koja su do sada bila nezamisliva. Sve ovisi o perspektivi iz koje na to gledate, ali ono što se sada može činiti prijetnjom može na kraju postati prilika; Stoga se pridružite promjeni i pronađite svoje mjesto u njoj.