Od danas se pretpostavlja da se uobičajeni radni dan sastoji od 8 sati rada dnevno. Međutim, ono što je danas potpuno normalno pojavilo se kao rezultat dugog procesa borbe za radnička prava.
Najčešće je da je radni dan 40 sati tjedno, s ukupno 8 sati dnevno. Iako, ovisno o zemlji, radni dan može biti 35 sati tjedno ili 48 sati tjedno. Da biste se upuštali u ovo pitanje, preporučujemo vam čitanje članka našeg kolege Janirea Caraza "Radni dan po zemlji, gdje više radite?"
Filip II
Ali ako se vratimo u prošlost, kada je prvi put primijenjen osmosatni radni dan? Pa, morali bismo se vratiti u 16. stoljeće, kada je u doba Španjolskog carstva kralj Felipe II ediktom proglasio da tvornički radnici i radnici zaduženi za podizanje utvrda moraju raditi 8 sati dnevno. Točnije, to se dogodilo 1593. godine.
Zabrinut zbog štetnih učinaka koje bi moglo imati dugotrajno izlaganje radnika suncu, Felipe II je dodao da se od tih 8 sati rada 4 moralo obaviti ujutro, a preostala 4 poslijepodne. I to je to, Felipe II je primijetio habanje koje su pretrpjeli radnici tijekom radova na izgradnji El Escoriala. Te su mjere prenesene i na posjede Španjolskog carstva u Americi, gdje domaće stanovništvo koje je radilo u rudnicima nije moglo raditi više od 7 sati dnevno.
Industrijska revolucija
Međutim, ključna faza u povijesnoj evoluciji radnog dana bila je industrijska revolucija. Sigurno će vam na pamet pasti slika Londona iz 19. stoljeća, s velikim tvornicama i istaknutim dimnjacima koji odaju beskrajan crni dim. U to su vrijeme uvjeti rada radnika bili iskreno surovi, obilježeni izuzetno dugim radnim vremenom (10 do 16 sati dnevno), niskim plaćama, dječjim radom i prenatrpanošću radnika u nesigurnom stanovanju.
Pa, britanski poduzetnik Robert Owen, jedna od glavnih referenci utopijskog socijalizma, odlučio je poduzeti važan korak u pravima radnika. Tako je 1810. utvrdilo da su njezini radnici razvijali dnevni radni dan od 10 sati. Međutim, Owen je odlučio nastaviti produbljivati i poboljšati radne uvjete svojih radnika, ostavljajući radni dan po 8 sati dnevno. Zapravo je Owen proglasio da dan treba podijeliti na 8 sati za posao, 8 sati za odmor i još 8 sati za slobodno vrijeme.
Stoga su radnike vrlo privukli prijedlozi Roberta Owena. Postepeno se reguliralo radno vrijeme, ostavljajući ih u Velikoj Britaniji 10 sati dnevno 1847. Godinu dana kasnije, Francuska je utvrdila radno vrijeme svojih radnika na najviše 12 sati.
Međutim, do 1840. godine 8-satni radni dan već je bio stvarnost na Novom Zelandu. Njihovi australski susjedi slijedili bi 1856. godine, kada su nakon važnih zahtjeva utvrdili da radno vrijeme zaposlenih u javnim radovima ne bi trebalo prelaziti 8 sati dnevno.
Sjedinjene Države i 1. svibnja
Ova borba za dostojanstveniji radni dan stigla je i do Sjedinjenih Država. Tako su 1866. američki sindikati kraće sate neuspješno lobirali u Kongresu. U tom smislu, predsjednik Andrew Jackson, objavio je Ingersollov zakon, koji je skratio radno vrijeme saveznih zaposlenika i sektora javnih radova.
Prosvjedi i zahtjevi radničkih pokreta nastavili su se na američkom tlu, jer su dani američkih radnika mogli dosezati i do 18 sati dnevno. Vrhunac prosvjeda dogodio se 1886. Tako su 1. svibnja i zahtijevajući 8-satni radni dan američki radnici stupili u štrajk. Mobilizacije su rezultirale nasilnim radnjama i nekoliko smrtnih slučajeva, što se dogodilo u takozvanoj pobuni Haymarket (4. svibnja 1886.) u Chicagu. U znak sjećanja na te mobilizacije i osvajanje 8-satnog radnog dana, svakog 1. svibnja obilježava se Međunarodni dan radnika.
Početkom 20. stoljeća
Ako putujemo u zemlje poput Španjolske, moramo putovati u prošlost u 1919. godinu. Suočeni smo sa štrajkom "La Canadiense". U to je vrijeme tvrtka Riesgos y Fuerzas del Ebro, u većinskom vlasništvu Kanadske trgovinske banke iz Toronta, otpustila osam radnika. Ovo je bio samo početak niza zahtjeva koji su doveli do 44-dnevnog štrajka. Mobilizacije su se masovno širile među radnicima. Učinak štrajka bio je strašan kad je trebalo paralizirati gospodarstvo i, između ostalih društvenih dobitaka, zakonom je bilo moguće uspostaviti 8-satni radni dan.
U slučaju Latinske Amerike ističu se dvije zemlje. Meksiko, koji je 1917. godine u svoj ustav uključio 8-satni radni dan, i Urugvaj, koji je u tom pogledu donio zakone 1915. godine.
Događaji poput Prvog svjetskog rata, Versajskog sporazuma i Ruske revolucije također su usko povezani s radnim vremenom. Dakle, Ruska revolucija 1917. godine priznala je kao pravo radnika maksimalni dnevni rad od 8 sati, dok je Versajski ugovor nametnuo klauzulu koja je zahtijevala uspostavljanje 8 sati rada dnevno. Nadalje, 1919. Međunarodna organizacija rada uključila je ograničenje radnog vremena od 8 sati dnevno i 48 sati tjedno.