Postoje različite vrste podučavanja, ovisno o cilju, korištenoj metodologiji ili području u kojem se primjenjuje u praksi. Na primjer, osobno, poslovno ili sportsko treniranje.
Trening je proces u kojem se pojedinac prati radi postizanja svojih ciljeva. Ne radi se o davanju odgovora toj osobi ili izražavanju prijedloga koje trener ima za nju, već je svrha voditi tu osobu tako da sama otkrije odgovore koji im trebaju.
Važno je razlikovati treniranje od mentorstva, jer su to različite discipline.
Trening je usmjeren na budućnost, na postizanje određenih ciljeva. Uz to, može se primijeniti u praksi na kratko vrijeme i cachee (klijent) će pronaći odgovore na ono što traži, a da im trener to ne kaže.
Koje su najistaknutije vrste treninga?
Ovo su glavne vrste treninga:
- Sportsko treniranje: To je trening usmjeren na sportski svijet. Radi se na motivaciji, vodstvu i razvoju snaga sportaša ili cijelog tima.
- Osobni trening: Ova je opcija vrlo usredotočena na traženje osobne dobrobiti osobe. Radi se na samopoštovanju, motivaciji, samopoimanju i ciljevima koje pojedinac mora učinkovito postići.
- Edukativni trening: Cilj mu je promovirati i poboljšati obrazovne vještine svih koji su uključeni u proces. Na primjer, učenici i učitelji. Cilj mu je razviti emocionalnu inteligenciju svih sudionika, obrazovnu dobrobit i motivaciju.
- Poslovni trening: To je vrsta treniranja koja se odvija unutar tvrtke. Posebno je pogodno za motiviranje radnika, čineći da se osjećaju kao da su dio tvrtke i poboljšavajući njihove vještine. Uz podučavanje organizacija, dinamika i timske aktivnosti provode se u praksi kako bi se radnici osjećali integrirano i zadovoljno na radnoj razini. Tvrtke često provode ove prakse kako bi promovirale odnose sa svojim zaposlenicima i postigle veću produktivnost od njih.
Primjeri vrsta podučavanja
Radnici tvrtke ne obavljaju svoj posao učinkovito, a produktivnost tima je ispod očekivanja. Poslovni menadžer namjerava povećati produktivnost, poboljšati komunikaciju i primijeniti nove strategije.
U ovom će slučaju provedba poslovnog podučavanja biti najbolji način za postizanje predloženih ciljeva.
Osoba je blokirana i ne može se pripremiti, smršavjeti i osjeća se bolje u sebi. Trener specijaliziran za osobni razvoj bit će zadužen da vas prati kako biste postigli ciljeve koje ste u početku postavili.