Sociologija rada analizira radne odnose i kako oni utječu i oblikuju život pojedinaca u zajednici.
Odnosno, proučava veze ljudskih zajednica koje su stvorene povodom obavljanja plaćenog rada. Unutar pravila koja reguliraju te odnose.
Obilježja sociologije rada
U svojim se počecima posao odvija u poljoprivredi i lovu, koji se rađaju iz instinkta preživljavanja, jer je to napor posvećen zadovoljenju osnovnih potreba, u ovom slučaju hrane. Kad čovječanstvo prestane biti nomadsko i postane sjedilačko, ono se diverzificira i poprima obilježje složenosti u nastojanjima da zadovolji različite potrebe.
Zato rad, osim što je aktivnost koja transformira prirodno stanje stvari da bi ga pretvorio u robu i usluge, također proširuje ljudsko znanje. Stoga stvara međuljudske odnose između pojedinaca i generira status unutar društva.
S druge strane, i nakon industrijalizacije i nedostataka modela proizvodnje Taylorist i Fordist, javlja se potreba za novim oblicima organizacije koji stavljaju radnika pod lupu kao temeljni dio postizanja učinkovitosti i konkurentnosti poduzeća. Što uvodi ideju o uključenosti i fleksibilnosti radnika za postizanje povećane produktivnosti.
Zbog navedenog sociologija rada ispituje i utvrđuje prilagodbeni proces koji se dogodio u ponašanju pojedinaca prema njihovom zadatku ili aktivnosti.
Važnost sociologije rada
Sociologija rada nastoji spriječiti i riješiti sukobe u ljudskim odnosima koji se javljaju zbog radnih odnosa. To pružanjem analiza koje izbjegavaju disfunkcije i rizike kao što su:
- Mobing na radu ili uznemiravanje na radnom mjestu.
- Radna diskriminacija na temelju rase, vjeroispovijesti, političke sklonosti.
- Nejednakost mogućnosti zaposlenja prema spolu, dobi, etničkoj skupini.
- Ugovorna nesigurnost. Odnosno, nedostatak ugovora kojim bi se utvrdila prava i obveze radnika. Budući da ako ne postoji, a radnik je otpušten bez postojanja njegove povrede ili neznanja bez ikakve naknade ili nagodbe.
- Nestabilnost posla i nedostatak plaće proporcionalan radnikovim mogućnostima.
- Postojanje neformalne ekonomije.
- Nejednakost u pristupu tržištu rada.
- Nepostojanje sindikata.
- Nesigurnost na radnom mjestu, ako ne postoje odgovarajući uvjeti za rad, što dovodi u opasnost život ili zdravlje radnika.
Sve gore navedene implikacije pokazuju da, s obzirom na učinke koje radni odnosi imaju na društvo, potrebna je pronicljiva analiza koja nadilazi društveni odnos zaposlenosti.
Izazovi s kojima se suočava sociologija rada
Izazovi koje sociologija ima pred sobom uglavnom proizlaze iz evolucije proizvodnih procesa i načina na koji se mogu pozabaviti tom tranzicijom. Evo nekoliko primjera:
- Promjene u načinu organizacije rada suočene s tehnološkim promjenama, koje one koji ne ulažu u njihovu specijalizaciju i prilagodbu novim uvjetima ponekad ostavljaju izvan tržišta rada.
- Prilagodbe radnom zakonodavstvu zbog tehnoloških promjena i demografskih promjena. Primjerice, starenje radno sposobnog stanovništva i smanjenje nataliteta koje nastavlja to radno sposobno stanovništvo.
- Imigracija izbjeglica koja povećava konkurenciju za posao i umjetno vrši pritisak na tržište rada.
- Izmjene unutar tvrtki kako bi se osigurala njihova postojanost na tržištu, suočene s povećanom konkurencijom zbog globalizacije i njezinih socijalnih učinaka.
- Potreba za tolerancijom i uključivanjem stanovništva iz razloga spola, dobi, etničke skupine.
Alati sociologije rada za suočavanje s izazovima
Preispitivanje proizvodnog sustava usmjerenog na poboljšanje radnih odnosa ono je što sociologija rada traži i za to, između ostalog, zahtijeva:
- Produbiti kritičku analizu okoline koja okružuje radnika.
- Ispitajte politike unutar organizacija i zakonodavstvo koje služe kao osnova za dijalog između gospodarstvenika i vlada.
- Oslanjajući se na studije sa statističkim i metodološkim osnovama koje proizvodne sustave čine fleksibilnijima, čine ih inkluzivnijima, razvijaju potencijal radnika, poboljšavaju radne odnose, tvrde da je radnik u društvu i generiraju veći proizvodni doprinos koji poboljšava ne samo koristi za tvrtke, ali za dohodak radnika.