S obzirom da je pandemija COVID-19 još uvijek u fazi izrade, zapošljavanje je teško pogođeno. Mnogi se ljudi plaše za svoj posao i posao. Stoga, iako su neki imali više sreće od drugih, čini se da će pandemija potrajati.
Ne znamo kada će naše zdravlje prestati biti ugroženo svaki put kad budemo imali kontakt s drugim ljudima. I zato bi poznavanje nekih alata koje nam digitalizacija nudi na mnogo načina moglo olakšati naš život.
Jedno od tih osjetila je traženje posla. Ne samo zato što u velikoj ekonomskoj recesiji poput ove, tvrtke prestaju zapošljavati ljude, već i zbog opasnosti koju za naše zdravlje (i ostalo) predstavlja prelazak s jednog mjesta na drugo napuštajući naš kurikulum.
Kao što se dogodilo s drugim alatima koji su već postojali, poput onih koji se odnose na internetske video konferencije, i na platformama za zapošljavanje promet im se znatno povećao.
Osobno odlazak od tvrtke do tvrtke i napuštanje našeg životopisa više nije sigurna opcija i mnogi su ljudi odlučili potražiti posao putem interneta. Na taj način, pokušavajući izbjeći fizički kontakt s osobom i s tiskanim dokumentom koji odražava njezin kurikulum.
Uz zdravstveno pitanje, koje je posebno važno u ovo doba, platforme za zapošljavanje olakšavaju nam pronalazak posla iz bilo kojeg grada na svijetu. Na primjer, možda, živeći u Valenciji, tražimo posao u Sevilli. Ili, čak i izvan države u kojoj tražimo posao, možemo vas kontaktirati za moguće razgovore za posao. Na primjer, Meksikanac koji planira potražiti posao u Londonu mogao bi ugovoriti nekoliko razgovora za posao ili, barem, provjeriti je li prošao određene filtere.
To predstavlja vrlo veliko povećanje mogućnosti i znatno smanjenje troškova. S jedne strane, tvrtke ne ograničavaju pretraživanje na određeno geografsko područje, što olakšava privlačenje talenata s bilo kojeg mjesta na svijetu, a s druge strane, posjedujući podatke zainteresiranih strana, može filtrirati prema karakteristikama. Na primjer, možete filtrirati one koji imaju ovaj ili onaj tečaj. Što vremenski ima smanjenje troškova.
Sa svoje strane, ljudima koji traže posao povećava mogućnosti izvan mjesta prebivališta. I, na isti način, pretpostavlja smanjenje rizika prilikom traženja posla u zemljopisnim područjima koja se razlikuju od vašeg.
Ukratko, iako se platforme za zapošljavanje moraju poboljšati u mnogim aspektima, čine digitalno traženje posla učinkovitijim i sigurnijim.
