Kalendarski dan je bilo koji dan u godini, uključujući praznike i vikende.
Koncept kalendarskog dana široko se koristi u zakonu. Poznavanje i razlikovanje od ostalih, poput koncepta radnog dana ili radnog dana, neophodno je za provođenje odgovarajućih postupaka i izbjegavanje situacija koje nitko ne želi. Na primjer, moglo bi nam se dogoditi da imamo sudski nalog da izvršimo isplatu vjerovniku u roku od 30 kalendarskih dana. U protivnom bi to imalo pravne posljedice.
Iako u nekim slučajevima prekoračenje roka može imati manje posljedice ili jednostavno nema posljedica, u drugim slučajevima to ima. Stoga je uvijek uputno poštivati rokove i biti svjestan mogućih kazni.
Ako je godina prijestupna (veljača ima 29 dana), tada će godina umjesto 365 dana imati 366 dana.
Dan kalendara, radni dan i radni dan
Kalendarski dan razlikuje se od radnog dana i radnog dana kako slijedi:
- Radni dan: Ponedjeljak, utorak, srijeda, četvrtak ili petak.
- Prirodni dan: bilo koji dan u tjednu. U ovom se slučaju pri izračunavanju uzimaju u obzir i subote, nedjelje i praznici.
- Radni dan: Koncept je ekvivalentan radnom danu, iako se može razlikovati ovisno o sektoru.
Imajući ovo na umu, moramo pojasniti da će uključivanje ili ne određeni dani u prethodne koncepte ovisiti o zemlji. Primjerice, u Španjolskoj se neradni dani smatraju subotom, nedjeljom, praznicima, kao i 24. prosinca (Badnjak), 31. prosinca (Silvestrovo). Isto tako, iako je koncept radnog dana obično ekvivalentan radnom danu, ovisno o sektoru u kojem se radi, subota bi se mogla smatrati radnim danom.
Primjer roka s kalendarskim danima
Danas je srijeda i nakon dugog pravosudnog postupka kažu nam da imamo obvezu platiti odštetu. Dotični spis navodi da plaćanje moramo izvršiti u roku od 30 kalendarskih dana.
U ovom slučaju nije važno jesu li subote, nedjelje ili blagdani, svaki dan se računa. U kalendaru moramo računati 30 dana da bismo provjerili na koji dan završava rok za plaćanje.