Španjolske su tvrtke s najmanje zaposlenih u Europi, moramo potaknuti njihov rast, a ne ograničavati

Sadržaj:

Španjolske su tvrtke s najmanje zaposlenih u Europi, moramo potaknuti njihov rast, a ne ograničavati
Španjolske su tvrtke s najmanje zaposlenih u Europi, moramo potaknuti njihov rast, a ne ograničavati
Anonim

Pretjerane birokratske prepreke i velika krutost radne snage prisiljavaju španjolska mala i srednja poduzeća da smanje zapošljavanje. Od izbijanja krize, velik je broj malih i srednjih poduzeća prisiljen zatvoriti i otpustiti svoje osoblje, dok je vlada, umjesto poticanja zapošljavanja, u namjeri da brani one male, provodila reforme koje su favorizirale ograničenje rast iste, to jest, oštetili su ono što je htjela zaštititi.

Španjolsku proizvodnu građu uglavnom čine mikro poduzeća, od kojih je najveći postotak dio uslužnog sektora. Prema najnovijim podacima koje je prikupio Državni institut za statistiku (INE), 55% njih nema zaposlenih.

Ovo je jedan od glavnih problema koje trpi španjolsko gospodarstvo, kojemu je rast poražen zbog male veličine španjolskih tvrtki, koja u potpunosti ograničava rast gospodarstva, a s njom u potpunosti usporava rast španjolskog BDP-a u odnosu na onog u ostalim zemljama eurozone, kojima njihov BDP raste, a stopa nezaposlenosti opada s politikama koje potiču rast njihovog poslovnog tkiva, kao što je slučaj u Engleskoj.

Ako analiziramo brojke koje je pružio odjel INE-a posvećen proučavanju tvrtki, 82,8% španjolskih tvrtki ima dva ili manje zaposlenika na svojoj radnoj snazi, što ako prevedemo u brojke, 2,7 milijuna tvrtki od 3,2 milijuna koliko postoje, oni nemaju više od dva radnika u svom osoblju. Uz to, od tih 82%, 1,8 milijuna tvrtki nema nijednog zaposlenika, što u prijevodu znači 55% španjolskih tvrtki bez zaposlenih pod njihovom odgovornošću.

Ovo je ozbiljan problem za španjolsku državu, jer nas mala veličina tvrtki koje čine naše poslovanje čini ranjivijima za buduće gospodarske krize, nešto što je Španjolska doživjela iz prve ruke u posljednjoj krizi koja je pretrpjela 2007. godine.

Španjolske tvrtke, najosjetljivije na krize

Kao što znamo, ekonomske krize najveći su razarač zaposlenosti u nekoj zemlji, to znači da su sve tvrtke prisiljene raditi bez osoblja kad zemlja prolazi kroz situaciju ekonomske krize, ne samo u Španjolskoj, već i u cijelom svijetu. .

Problem dolazi kada govorimo o španjolskim tvrtkama, tvrtkama koje u prosjeku imaju između 2 i 3 zaposlenika, a njihov ih rast čini mnogo ranjivijima na ekonomske krize i veću vjerojatnost uništavanja radnih mjesta u kriznim vremenima, ne zato što stvaraju radna mjesta za smeće, već zato što su njihovi resursi mnogo ograničeniji od velikih tvrtki i ne mogu i dalje isplaćivati ​​plaće i velike administrativne pristojbe uključene u zadržavanje zaposlenika, tako da su zaposlenici ove vrste poduzeća u situaciji većeg rizika.

Kad se kriza dogodila u Španjolskoj, najveći gubici posla nastali su od malih i srednjih tvrtki koje su bile prisiljene otpustiti osoblje da bi preživjele veliku depresiju. Između 2009. i 2015. godine, jedno od svaka četiri uništena radna mjesta dolazilo je iz MSP-a (između 10 i 49 zaposlenih), u usporedbi s velikim tvrtkama koje su uništile samo 6% radnih mjesta.

Iz tog je razloga vlada upravo predstavila plan glavnih linija na Kongresu zastupnika kako bi pokušala povećati veličinu španjolskih tvrtki.

Plan koji je uspostavljen kako bi se eliminirao velik broj postojećih mikro tvrtki i promoviralo stvaranje većih tvrtki i povećanje postojećih kako bi se povećale mogućnosti stvaranja stabilnih i kvalitetnih radnih mjesta u svim španjolskim proizvodnim sektorima, uz rješavanje problemi koji usporavaju očekivani rast nacionalne ekonomije.

Prednosti i nedostaci malog i srednjeg poduzetništva

Mala veličina španjolskih tvrtki sa sobom donosi više neugodnosti nego prednosti za nacionalno gospodarstvo i poslovnu strukturu.

Među prednostima koje male tvrtke imaju, možemo reći da su više operativne i organizacijske od fiskalnih i financijskih prednosti, među njima su blizina klijenta, sposobnost otkrivanja i stvaranja profitabilnih tržišnih niša, fleksibilnost brze prilagodbe promjenama. trend, menadžerska neovisnost ili manje radni sukob.

Kao što vidimo, sve spomenuto pripada operativnom opsegu tvrtke, operativnim prednostima, ali u slučaju financijske krize situacija, financijsko zdravlje tvrtke bilo bi jednako ograničeno i pogođeno.

Problemi s financiranjem, visoki troškovi zbog nedostatka prave veličine za iskorištavanje ekonomije razmjera, personalizam, mala pregovaračka snaga s velikim dobavljačima i klijentima, tehnološka zaostalost i niža kvalifikacija posla neki su od glavnih nedostataka ili nedostataka koje španjolske tvrtke kontinuirano pate zbog svoje male veličine.

Ako tome dodamo, kao što smo komentirali, nedostatak pomoći i poticaja za njihov rast, možemo zaključiti da španjolska država nije usredotočila svoje napore na stvaranje čvrstog poslovnog tkiva, koje omogućuje stabilan gospodarski rast i stvaranje konsolidiranog zapošljavanje.

Konačno, moramo imati na umu da je u posljednjih godinu dana pritisak na ove male tvrtke od strane Španjolske porezne agencije izrazito porastao, s jedne strane može se činiti mudrom vladinom mjerom za uklanjanje utaje poreza i pranja novca, ali ako pogledamo iznos sankcija primijenjenih zbog korupcije malih i srednjih španjolskih tvrtki, možemo vidjeti kako one iznose gotovo 60% neto dobiti tvrtke na kraju godine, što za neke tvrtke znači otpuštanje dijela njihovog osoblja zbog administrativne sankcije.

Čin koji bi, ako bi javna uprava primijenila porezne poticaje, mogli izbjeći ne videći potrebu za povećanjem javne potrošnje na sve veće istrage i inspekcijsko osoblje Porezne agencije.

Rješenje više nego što je potrebno

Kao što smo mogli vidjeti u članku "Mala i srednja poduzeća, sektor najosjetljiviji na ekonomske krize", vladina intervencija je prijeko potrebna, vlada mora djelovati i povećati veličinu tvrtki. Ne smiju se postavljati ograničenja na rast tvrtki, već obratno.

Ova će intervencija pogodovati stvaranju čvršćeg i stabilnijeg poslovnog tkiva, povećanju otvaranja novih radnih mjesta, kao i visokokvalitetnom i privremenom zapošljavanju te poticaju gospodarskom rastu koji su predviđale španske vlade i privatne institucije.

Rast tvrtki koje čine španjolsku poslovnu strukturu donio bi samo ekonomsku i socijalnu korist zemlji, nešto što je Španjolskoj već dugo trebalo i što bi riješilo jedan od glavnih problema s kojima se španjolska vlada suočava već godinama. nekoliko godina.