To je tehnika također poznata i kao brainstorming čiji je cilj generiranje novih i originalnih ideja o određenoj temi.
Prazno je uobičajeno kada je kreativnost najpotrebnija ili doprinos idejama o određenoj temi može propasti inspiraciju. Iz tog razloga postoje brojne tehnike koje pomažu da te nove ideje ponovno prostruje.
Mozgalice su učinkovit alat za postizanje ovog prijedloga, također je tehnika koja se provodi timski.
Što se može postići ovom tehnikom?
Kad je novih ideja malo, udruživanje radi poticanja novih opcija učinit će trik. Mozgalice mogu učiniti sljedeće:
- Poboljšajte i potaknite timsku kreativnost.
- Radite ruku pod ruku kako biste postigli zajedničku svrhu.
- Više ideja za manje vremena izvršenja.
- Pronađite više rješenja za rješavanje određenog problema.
Ovo su neke stvari koje se mogu postići tijekom mozganja.
Kako mozgati
Ovo su koraci koje treba uzeti u obzir:
- Stvorite grupu koja će surađivati na provođenju ove tehnike u praksi.
- Navedite mjesto, vrijeme i dan za razvoj ove vrste radnje.
- Vođa grupe ili osoba koja vodi tehniku naznačit će niz indikacija koje treba uzeti u obzir: vrijeme trajanja, subjekt za koji se treba postići niz rješenja i način provođenja prijedloga.
- Svaki član može predstaviti svoje ideje prema prethodno definiranim kriterijima.
- Naknadno će se među svim doprinosima odabrati oni koji su najprikladniji za rješavanje problema među svim članovima grupe.
To su smjernice koje se često uzimaju u obzir prilikom mozganja. Za ispravno izvršavanje mora se uzeti u obzir niz problema:
- Izbjegavajte biti kritični prema radu kolege.
- Zapišite sve prijedloge.
- Slušajte pažljivo i izmjenjujte se.
- Izlaganje svega što vam padne na pamet u početku možda nema smisla, ali može dovesti do novih ideja.
- Suradnja i lijepo ponašanje svih članova grupe.
- Podržite prijedloge kolega, bez razlike. Povjerenje može biti odlučujuća vrijednost za kreativnost koja će još više teći.
Mozgalice nastaju iz potrebe za dobivanjem novih rješenja, prijedloga ili alternativa određenoj temi. Osim toga, raditi to kao tim može biti ohrabrujuće ako je moguće, jer će se za manje vremena posvećenja pojaviti veći broj ideja.
Potrebno je uzeti u obzir odabir osobe koja usmjerava cjelokupni start-up. Također je važno naglasiti poštovanje prema kolegama i da nijedna ideja ne mora biti besmislena već da će se svi doprinosi uzeti u obzir tijekom proces mozganja.
