Big Data važan je tehnološki alat koji analizom podataka može dobiti vrlo vrijedne informacije. Ovaj tehnološki napredak transformira svakodnevni život tvrtki i građana. Međutim, ovaj novi alat može utjecati na radnike i uništiti radna mjesta.
Big Data transformiraju način na koji tvrtke danas radeZbog toga je većina tvrtki svjesna da se mora obnoviti i digitalizirati u ovoj novoj eri da bi preživjela. Međutim, prema podacima koje je objavila strateška konzultantska tvrtka Boston Consulting Group, do 2025. godine 25% radnih mjesta u tvrtkama zamijenit će neka vrsta softvera ili robota. Naime, Nestat će 25% radne snage i bit će novih računalnih alata sposobnih za razvoj čovjekova rada.
Koji će sektori biti najviše pogođeni?
Časopis, specijaliziran za svijet poslovanja i financija, Forbes, objavio je deset profesija na koje bi pojava ovog tehnološkog napretka mogla pohraniti i klasificirati podatke, a zatim analizirati sve te informacije:
- Osiguravatelji : Ako su zadaci koje obavljaju posrednici u osiguranju automatizirani, ubuduće neće biti potrebno imati toliko osoblja u osiguravajućim društvima.
- Financijski sektor : Trenutno već postoje računalni programi koji vam omogućuju analizu financijskih podataka, podnošenje poreznih prijava ili blagajne s novim ažuriranjima za korisnike zbog kojih pojedinci koji su danas na blagajni neće biti potrebni u budućnosti.
- Arhitekti : Ako sektor nekretnina danas ima velike poteškoće za prevladavanje, s novim softverom koji već postoji i koji omogućava ljudima da sami projektiraju svoju kuću, rizik od kontinuiteta ovih profesija raste.
- Zdravstveni sektor : dio posla u ovom sektoru zamjenjuju roboti ili računalni programi, poput analize slika pacijenata putem automatiziranih sustava.
- Novinari : to će uglavnom utjecati na one poslove koji su usredotočeni na analizu numeričkih podataka, jer će se prema ovom časopisu pojaviti strojevi koji će obavljati taj posao.
- Učitelji : digitalno doba podrazumijeva ažuriranje učiteljskih profesionalaca i iz tog će razloga računala dobivati sve veću važnost u školama. To može imati svoje prednosti i nedostatke, jer je velika podrška učiteljima i učenicima, ali istodobno predstavlja rizik za učitelje u školama.
- Ljudski resursi : odabir osoblja za tvrtke promovira se putem računalnih sustava koji pohranjuju, klasificiraju i analiziraju sve podatke koje daju kandidati.
- Marketing : Putem e-pošte ili specijaliziranih programa mogu se programirati marketinške kampanje za promociju proizvoda ili usluga tvrtke, na taj način broj reklama ne bi bio potreban.
- Odvjetnici : za upravljanje postupcima predaje dokumentacije mogu se koristiti baze podataka koje pohranjuju sve podatke u povijesti svakog klijenta.
- Osoblje osiguranja Prema časopisu Forbes, digitalizacija može utjecati na ovaj sektor novim sigurnosnim sustavima koji neće zahtijevati prisustvo policije.